転職用語集

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フレックスタイム制 とは、労働者自身が一定の決められた範囲内で自由に始業時間と終業時間を決めることができる制度。変形労働時間制の一つである。 同一の企業内でも営業のように早朝から顧客対応をしなければいけない部署と、開発職のように人が少ない深夜に業務がはかどる部署がある。業務の内容に応じて最適な時間配分ができるのがフレックスタイム制のメリット。また、育児や介護など家庭の事情で出社を遅らせたいとか、早く帰宅して家事を手伝いたいなど本人の個人的なニーズにも対応することができる。個々人、各部署ごとに効率の良い勤務形態を導入することができる勤務制度であるが、事業内容によっては向き不向きもある。

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