2009年4月入社予定である内定者の意識調査結果から、“ゆとり教育”の中で育ってきた内定者の特徴が明らかとなりました。

集団行動よりも単独行動を好む内定者が過半数を超えており、集団の中では1位ではないが上位にいることで満足する人が多く見られました。また、内定者の9割以上が携帯メールをコミュニケーションツールとしている一方で、ビジネス文書のような文章力や論理的思考力が求められるものに対しては、苦手意識を感じている人が多いことが明らかとなりました。

さらに、これまで周囲と比較される経験が少なかったため、本人の認識と周囲からの評価にはギャップが生じている可能性もうかがえました。全般的にコミュニケーションに対する苦手意識が見られ、企業の選択基準においても、安定した企業というだけではなく、入社後の人間関係も意識している面が見受けられました。上司・先輩に対しては、愛情ある厳しい指導よりも、優しく手厚いサポートを求めているようでした。

こうした“ゆとり世代”の彼らの育成においては、まず組織という集団に対する意識を高め、一人ではなく周囲・相手を意識したコミュニケーションを身につけることが必要不可欠となります。また、彼らが求めているような手厚いサポートだけではなく、与えられることに慣れてしまっている彼ら自身の成長意欲を引き出すことが鍵となるのではないでしょうか。


■調査結果　抜粋■

□あなたは、何か順位がつく場合、何番目くらいで満足しますか？　※10人中
　・3位（41.6％）

□あなたが何か行動/作業する時、「ひとり」でするのと、「集団/共同」でするのでは、どちらが好きですか？
　・ひとり（57.4％）

□あなたは、社会人としてのマナーは身についていると思いますか？
　・入社までに身につけたいと思う（64.8％）


■アルー株式会社　概要
　設立　： 2003年10月29日
　本社　： 東京都渋谷区桜丘町18-6 渋谷日本会館ビル7F
　代表者： 代表取締役社長　落合文四郎
　資本金： 7,800万円
　URL　 ： http://www.alue.co.jp/
　事業内容： コンサルティングサービス、研修サービス、OJT支援サービス、効果測定サービス


■本件に関するお問い合わせ
　アルー株式会社
　担当：鯉渕
　TEL：03-5428-0557


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