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    株式会社LiB(リブ)

    プレスリリース

      

    ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース

     

    過去到達年収400万超 ハイキャリア女性の勉強事情調査 ハイキャリア女性の勉強時間は、同年収ビジネスパーソン平均の2倍以上! さらに、役職があがるほど勉強時間は増加するという結果に


    「年収500万円台のビジネスパーソンの約70%が、週に0〜2時間未満の勉強量」というデータがあります (*1)。
    そんな背景がある中で、ハイキャリア女性の勉強事情を調査するため、過去到達年収が400万円以上、平均年収約550万円の転職サイトLiB(リブ)会員にアンケート調査を行いました。

    調査の結果、平均年収約550万円のハイキャリア女性の平均勉強時間は、4.4時間ということが分かりました。
    年収500万円台のビジネスパーソンの約70%が、勉強時間は0〜2時間未満というデータ(*1)と比較すると、
    ハイキャリア女性の勉強時間は同年収帯の一般ビジネスマンの2倍以上ということが言えます。

    さらに、役職毎の勉強時間を比較してみると、メンバー職は0〜2時間未満が36%で最多、チームリーダー職は2〜5時間未満が若干上回り31%と最多、管理職・経営幹部層になると2〜5時間未満が圧倒的に多く58%というように、役職が上がるにつれて勉強時間が多くなることが分かりました。
    一見、役職が上がるにつれ仕事の重さや量が増えて忙しくなるイメージがありますが、スケジュールやタスクマネジメントスキルが高く、比較的自由な働き方をする権限があるため、結果的に仕事以外に割く時間を確保できるのかもしれません。

    また、今後取得したいと思っている資格や得たいスキルを質問したところ、1位がTOEIC、2位が英語以外の語学と、語学関連の資格・スキルを挙げる女性が最も多く、次いで多かったのは3位の社会保険労務士、4位の産業カウンセラーといった労務関連の資格・スキルであるという結果になりました。
    (*1)PRESIDENT 2012年8月13日号より抜粋

    下記、調査結果をまとめておりますので、ご報告します。
    本件について、または女性会員についての取材も可能です。ご要望の方はお問い合わせ先(03-6455-3015)までご連絡ください。

    ▼本件の詳しい内容はこちらをご覧ください。
    URL:https://libinc.jp/articles/pr/2014-0930


    ■ ハイキャリア女性の勉強量は、週に平均4.4時間                         
    「年収500万円台のビジネスパーソンの約70%が、週に0〜2時間未満の勉強量」というデータと比較すると、同年収帯の一般ビジネスマンの2倍以上。さらに、役職が上がるにつれて勉強時間が多くなる。

    ▼ プライベートで週/月に何時間を勉強に充てていますか?

    平均:4.4時間/週
    平均:17.6時間/月


    ▼ 役職別勉強時間一覧
    ・メンバー
    0〜2時間未満:36%
    2〜5時間未満:24%
    5〜7時間未満:13%
    7時間以上:27%

    ・チームリーダー
    0〜2時間未満:25%
    2〜5時間未満:31%
    5〜7時間未満:25%
    7時間以上:19%

    ・管理職、経営幹部
    0〜2時間未満:8%
    2〜5時間未満:58%
    5〜7時間未満:8%
    7時間以上:25%


    ■ 休日を使って勉強をするという女性が32%で最多                                 
    勉強に充てる時間は、休日を使うという意見が最多。平日の場合は移動などのスキマ時間を使うという意見も次いで多い。

    ▼ 勉強にあてる時間はいつが多いですか?

    休日を使って:32%
    通勤、通学等の移動時間:25%
    平日就業時間後:21%
    平日朝起きてから就業まで:8%
    平日就業時間中:8%
    その他:6%


    ■ 勉強する際は、書籍を使用して学習する女性が約半数                               
    セミナー・研修や学校などに通学するよりも、書籍で自学派が多いという結果に。

    ▼ 勉強をしている場合、何を使って勉強していますか?

    書籍:45%
    社外セミナー・研修参加:23%
    その他:14%
    学校・教室等に通学:12%
    社内セミナー・研修参加:7%

    ■ 勉強の目的は、キャリアチェンジのためと考える女性がトップ                             
    他業種、職種への転職のために勉強するという女性が31%と最多。趣味や教養をつけるためという回答も次いで多かった。

    ▼ 勉強をしようと思う目的は何ですか?

    他業種、職種への転職のため:31%
    趣味、教養を磨くため:27%
    社内でのキャリアアップ:22%
    起業するため:8%
    在宅、副業のため:7%
    その他:6%

    ■ 身につけたいスキルは、“専門的スキル”という意見がトップ                        
    マネージャーに求められるビジネススキル3大代表格として、ハーバード大学の教授カッツ、ロバート・Lが提唱した3つのスキルがある。その中で身につけたいものを質問したところ、テクニカルスキルを選ぶ女性が45%とトップ。専門性を伸ばしたいという意向が見て取れる。

    ▼ ビジネススキル3つのうち、身につけたいスキルは何ですか?

    テクニカルスキル(業務を行うために必要な専門的スキル):45%
    例: PCスキル、英会話、プログラミング
    コンセプチュアルスキル(他者との円滑な関係を構築し維持する能力):28%
    例:コミュニケーション能力、交渉力
    ヒューマンスキル(物事の本質を見極め事象をわかりやすく表現する能力):27%
    例:ロジカルシンキング能力、問題解決能力

    ■ キャリア女性に人気の資格は、語学関連と労務関連                                 
    取りたい資格、得たいスキルのトップ5は、4位のIT・web系資格を除いて、全て語学関連・労務関連資格という結果に。

    ▼ 現在取りたい資格、得たい知識は何ですか?

    1位:TOEIC
    2位:語学(英語以外)
    3位:社会保険労務士
    4位:IT・web系資格
    4位:産業カウンセラー

    ■ 学生時代に勉強しておきたかったことは、英語がトップ                                 
    学生時代に勉強しておきたかったことは、トップの英語に次いで、経済・経営学、数学・会計とビジネスで役立つ実践スキルが多く挙がる結果に。

    ▼ 学生時代に勉強しておきたかったことは何ですか?

    1位:英語
    2位:経済学
    3位:経営学
    4位:数学
    5位:会計
    5位:プログラミング
    5位:ロジカルシンキング

    ■ アンケート調査概要
    ・実施期間:2014年9月8日〜9月15日
    ・対象:LiB(リブ)会員女性:6500名(有効回答数73名)
    ・年齢:25歳以下:10%、26 - 30歳:25%、31 - 35歳:30%、36 - 40歳:18%、40 - 45歳:11%、46歳以上:7%
    ・役職:メンバー職:62%、チームリーダー職:23%、マネジメント・管理職・経営幹部職:16%


    株式会社LiB(リブ)
    広報担当 味岡 倫歩、武井 梨名
    TEL : 03-6455-3015
    Mail : info@libinc.co.jp



    株式会社LiB(リブ)のプレスリリース一覧
  • <マネカツ×LiBzLIFE> 働く女性向けマネーセミナーを共同開催(2018月04年20日)
  • 【インタビューリリース】シェアード社員の働き方の変化―クライアントと自社の成長を担うシェアード社員の可能性を広げる(2018月03年30日)
  • 【インタビューリリース】現場で経験した失敗や悩みこそが、発展への大きな鍵。シェアード社員の働き方開発(2018月03年29日)
  • 日本最大級キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」、個人資質×企業カルチャーで書類選考の概念を変える「カルチャーマッチングシステム」を日本初リリース(2018月02年27日)
  • 【インタビューリリース】70年の歴史を表現するブランディング動画制作に込めた思い(2018月02年20日)
  • 2018年版「働きがいのある会社」ランキングにて 2年連続ベストカンパニーに選出(2018月02年13日)
  • 日本最大級のキャリア女性転職サービス運営のLiB(リブ)、ハイエンド女性特化型プロモーション事業『LiBz Branding』を正式スタート(2018月01年29日)
  • 主催:世界的経済誌「Forbes JAPAN」 協力:キャリア女性支援の「LiB」、第二回Forbes JAPAN WOMEN AWARD2017開催(2017月12年22日)
  • 【インタビューリリース】卓球少女が営業から情報システム担当(社内SE)に!「誰かの役に立ちたい」という信念でキャリアを積み重ねる若手エンジニア(2017月12年19日)
  • 12月21日(木)日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」 登壇者決定のご案内(2017月12年11日)
  • 【インタビューリリース】多様性を認め、尊重することで社会や人をイキイキさせていきたい(2017月11年27日)
  • 日本最大規模の女性アワードForbes JAPAN WOMEN AWARD 2017 表彰イベントのご案内(2017月11年22日)
  • 【インタビューリリース】「いつでもチャンスを掴める女性でありたい―」任せてもらえる環境で自分の市場価値を上げ続ける広告プロデューサー(2017月11年17日)
  • 【インタビューリリース】悪戦苦闘した営業時代を経て、新規事業を牽引する女性までキャリアアップ!その時にしかできない働き方を選び続けたコールセンターSVウーマン(2017月11年15日)
  • 2000名以上の転職をサポートしてきた株式会社morich代表取締役 森本 千賀子氏がLiBアドバイザリーボードに就任(2017月10年24日)
  • 過去到達最高年収平均は全国平均の1.5倍、転職後年収は平均30万円アップ!キャリア女性の最新転職事情(2016月09年29日)
  • 【インタビューリリース】”営業成績2位獲得も、子育てと働くのバランスで悪戦苦闘する中、 未来に着実に進み始めたワーキングママ”を公開!(2016月09年28日)
  • 【インタビューリリース】”長期的なキャリアを見据えて30歳までにキャリアを確立したい―銀行員から、広報のプロになるまでの道のり”を公開!(2016月09年13日)
  • Forbes JAPAN × LiB 日本最大規模のアワード『JAPAN WOMEN AWARD 2016』エントリー受付開始(2016月09年01日)
  • 「女性リーダー」に関する意識調査:必要なのはスキルより母性!?なぜいま急増しているのか、キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」(2016月08年30日)
  • 【調査リリース】遊びに行くより籠もりたい!? キャリア女性の約3割が連休なしの”干物夏休み“! 夏休みの連休「特になし」が32.6% (2016月07年29日)
  • 1000人のキャリア女性、1000社の企業が選ぶ日本最大規模のアワード『Japan Woman Aword 2016』開催決定(2016月07年25日)
  • ブランクがあってももう一度活躍したい!リキャリア構築を目指す女性を支援する LiBキャリアフレックス制度開始 (2016月07年21日)
  • 【調査リリース】キャリア女性の7月参院選、「投票に行く予定」の人が80.1%、投票する政党は「決めていない」が約7割(2016月06年30日)
  • キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング! 1位Google 2位リクルート 3位 資生堂。9割が「自由な働き方」を求めているが実現できているのは2割(2016月05年30日)
  • 女性採用・活躍に成功している企業を表彰する『Woman Bright Award 2016』発表!アクセンチュア、ノバレーゼ、リノべる の3社が受賞(2016月05年23日)
  • 【調査リリース】大型連休は人生の転機!?キャリア女性が「長期休暇中に考えること」ベスト3 第1位は【今後のキャリア】第2位は【お金について】4人に1人は転職も!(2016月04年26日)
  • 『ファミリーシップオプション制度』開始 オフィス出勤週0日正社員、記念日で使えるパートナー手当など多様な働き方と家族も嬉しい5種類の支援で成果にもコミット(2016月04年21日)
  • 【調査リリース】「保活を経験したことがある」人は全体のうち56%、東京では73% 「女性の活躍推進は進んでいると感じる」は26%(2016月03年28日)
  • 【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができる『ちょっと美味しいお菓子』(2016月02年29日)
  • LiBz CAREER掲載企業から読み解く!2016年、女性活躍に力を入れる企業(2016月01年26日)
  • 株式会社LiB「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同(2015月12年25日)
  • 【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース(2015月12年18日)
  • 【調査リリース】人を見る目が武器!人材のプロが見る「良い人」「良い会社」(2015月11年25日)
  • 【プレスリリース】「LiBz CAREER」日本の人事部HRアワード 、プロフェッショナル部門 優秀賞受賞(2015月11年19日)
  • キャリア女性に特化した転職サイト「LiBz CAREER」 登録会員数3万名突破!(2015月11年06日)
  • 【調査リリース】63%が仮装したい!キャリア女性のハロウィン事情(2015月10年29日)
  • 世界第二位の人材サービス会社ランスタッド元代表取締役の井上守氏、元三井物産・人材系ベンチャーハッチ COO / CFOの定平一郎氏、株式会社LiBへ参画(2015月10年06日)
  • 【調査リリース】専業主婦より共働き!キャリア女性の結婚観(2015月09年29日)
  • 全国78000人の人事キーパーソンが選ぶ、日本の人事部主催「HRアワード」プロフェッショナル部門にノミネート!(2015月09年02日)
  • ハイキャリア女性に聞く!いま一番気になる美容法(2015月08年31日)
  • リライド、LiB、リクルートキャリア 共同開催!「新しい働き方」推進イベント「Re:WORK」を開催(2015月02年25日)
  • 企業人事担当者 約100名が集結!女性活躍を支援する「Woman Bright Action」発足イベント開催(2015月02年04日)
  • 【調査リリース】キャリア女性が望むのはグローバルな仕事!「社内英語公用化」にも約8割が賛成 (2015月01年23日)
  • 今注目の’理転女子’が一同に集結【理転女子キャリアチェンジイベント】を開催(2014月12年22日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性と働く主婦が振り返る!働く女性にとっての2014年(2014月12年18日)
  • 【調査リリース】働く女性が振り返る!2014年の政治ニュース(2014月12年17日)
  • 【株式会社LiB】2015年1月28日に正式版リリース! 開発体制強化のため堀内 康弘氏が社外CTOに就任 (2014月12年16日)
  • 〜女性キャリアの新トレンド 増える“理転“女子〜 初心者からエンジニアに挑戦 理転女子をサポートするプログラムを完全無料で実施(2014月12年09日)
  • キーワードは「リモート化」と「流動化」!ハイキャリア女性が予測する2015年の働き方(2014月12年02日)
  • 【調査リリース】転職のプロにアンケート調査!2015年ハイキャリア女性の転職大予測(2014月11年26日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性の約65%は月の残業時間が30時間以下!(2014月11年11日)
  • ”複業”を可能にする新制度「LiBメンバーシップオプション」制度開始。第一弾としてファンタラクティブ代表取締役の井村圭介氏がチーフデザイナーに就任!(2014月10年30日)
  • 【調査リリース】過去到達年収400万超 ハイキャリア女性のスケジュール管理術(2014月10年23日)
  • ハイキャリア女性の勉強時間は、同年収ビジネスパーソン平均の2倍以上! さらに、役職があがるほど勉強時間は増加するという結果に(2014月09年30日)
  • 過去到達年収400万超 ハイキャリア女性の読書量は、一般的な成人の約4倍!(2014月09年24日)
  • LiB、トレンダーズ、クラウドワークス ベンチャー3社が合同企画!3社共通・“インターン内定手形”を発行!(2014月09年17日)
  • 会員登録数 5000人突破!ハイキャリア女性専用 転職サイト「LiB(リブ)」から見る、過去到達年収400万以上 キャリア女性の転職事情(2014月08年28日)
  • 転職者の3人に1人が経験済み!relux × LiB「転職旅行」応援キャンペーン(2014月08年25日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性が考える「女性が活躍する企業」(2014月08年12日)
  • 第1回 LiB Role Model Cafeを開催いたしました!(2014月07年30日)
  • アベノミクス成長戦略 支持率調査 結果発表!(2014月07年30日)
  • アベノミクス「女性社会進出」調査企画第三弾 /女性の約半数が将来管理職になりたい(2014月07年09日)
  • 【イベント告知/第一回『LiB Role Model Cafe』】「元・リクルート最強の母」堂薗稚子さんによるトークイベント開催!(2014月07年07日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画第二弾 /大事なのはお金よりも「時間の融通」ということが明確に(2014月06年25日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画 /約8割のキャリア女性が 50歳以上になっても働き続けたいという結果に(2014月06年12日)
  • 株式会社LiB(リブ)の求人情報一覧
  • 上場宣言

      

    上場を目指す経営者が成長戦略と決意を語る

     

    TOPが語る

      

    新興市場上場企業のTOPが、上場の経緯や成長戦略を語る。

     

    ベンチャーコラム

      

    ベンチャー企業の経営者が、今注目のビジネストピックを解説。

     

    企業クローズアップ

      

    要注目、今後の成長が期待されるベンチャー企業を紹介。

     

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    ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース