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    株式会社LiB(リブ)

    プレスリリース

      

    ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース

     

    2015年、女性の転職市場でモテるのは営業女子!営業現場での女性管理職のニーズが高まる傾向に


    安倍政権の成長戦略の中核に女性活用が打ち出され、これまで以上に「女性の働き方」について話題になった2014年。管理職の一定数を女性にするという宣言をする企業もあり、2015年はこの流れがさらに加速することが予想されます。
    そのような背景を受け、転職のプロである人材エージェントから見た2015年のハイキャリア女性の転職状況はどのような様相かを調査するため、過去到達年収400万以上のハイキャリア女性に特化した転職サイトLiB(リブ)の契約エージェントにアンケート調査を行いました。

    今回の調査では、女性求職者の採用ニーズが特に”加熱する”と見込まれる業種や職種、採用ポジションや2015年転職市場のキーワードなどの調査を行いました。
    その結果、2015年ハイキャリア女性の転職市場でモテるのは「営業女子」という結果になりました。

    女性求職者の採用ニーズが特に加熱しそうな職種では、複数回答で「営業」が65%、「マーケ・企画」「販売・サービス」がそれぞれ53%と高い結果となりました。すでに女性が活躍している職種でもあり、今後も継続的に需要が見込まれ、また女性管理職が多い職種でもあります。
    採用ニーズが高まりそうな業種は「IT・インターネット」と「流通・小売り・サービス」がそれぞれ59%と、成長業界や女性ならではの視点が活かせる業種は今後も採用が活発化していくと予測されました。

    下記、調査結果をまとめておりますので、ご報告します。本件について、または女性会員についての取材も可能です。ご要望の方はお問い合わせ先(03-6455-3015)までご連絡ください。

    ▼本件の詳しい内容はこちらをご覧ください。
    URL:https://libinc.jp/articles/pr/2014-1126

    ■採用トピックとなるキーワードは「営業女子」!
                                
    半数以上の53%が「営業女子」と回答。次いで「管理職」「エンジニア」がそれぞれ29%

    2015年、企業からの採用トピックとなるキーワードはどれになると思いますか?(複数回答)

    ・営業女子:エージェントの53%が選択
    ・管理職女性:エージェントの29%が選択
    ・女性エンジニア:エージェントの29%が選択
    ・広報・マーケッター女子:エージェントの24%が選択
    ・研究者系リケジョ:エージェントの12%が選択
    ・バックオフィス系女子:エージェントの6%が選択

    ■女性からの人気が高い企業は残業が少ない企業、給与は重視されていない
                            
    女性求職者からの人気が高い企業の特徴として「残業が少ない社内風土」が76%。「給与が高い」はたった6%と、給与よりも勤務時間を重視している結果に。

    女性求職者から人気の高い求人の特徴を教えてください(複数回答可)

    ・残業が少ない社内風土:エージェントの76%が選択
    ・産休・育休等の制度が充実している:エージェントの71%が選択
    ・フレックスな勤務時間:エージェントの41%が選択
    ・語学を活かせる仕事:エージェントの24%が選択
    ・女性向け商材/サービスを扱っている:エージェントの18%が選択
    ・男女関係なく実績重視の評価:エージェントの18%が選択
    ・女性社員・マネジメントの数が多い:エージェントの12%が選択
    ・給与が高い:エージェントの6%が選択

    ■転職市場は2014年に比べて「良くなる」と考えているプロが77%!        
                            
    2015年の転職市場が「非常に良くなる」「良くなる」と考えている人材エージェントが約8割。

    2015年の転職市場は2014年と比べてどうなると思いますか?

    ・良くなる:58%
    ・非常に良くなる:18%
    ・変わらない:24%

    「労働人口の縮小から、女性活用が言われて久しいが、企業側の切迫感が増しており、より活動が活発化されるため。」(株式会社R4CAREER 金子氏)

    「働く女性が増えることによって、女性の可処分所得が増え女性向け市場が伸びる。女性向け市場を仕掛ける側も女性の雇用を増やす。」(株式会社MAP 柳林氏)

    「管理職クラスの登用、また外部からの採用は、引き続き増加していくと思います。」(株式会社HRスクエア 江口氏)

    「正規社員であっても、時間や場所などの働き方の多様性を制度として取り入れる企業の増加や、欧米で浸透しつつある、サバティカル休暇のようなものを日本企業も制度として取り入れることが予想される。」(株式会社インターワークス 荒川氏)

    ■女性求職者のニーズが加熱する業種は IT,インターネット,流通,小売り,サービス   
                                   
    女性求職者の採用ニーズが特に加熱すると見込まれる「業種」を教えてください。(複数選択可)

    ・IT・インターネット:エージェントの59%が選択
    ・流通・小売り・サービス:エージェントの59%が選択
    ・メディカル:エージェントの41%が選択
    ・広告・出版・マスコミ:エージェントの24%が選択
    ・メーカー:エージェントの18%が選択
    ・コンサルティング:エージェントの18%が選択
    ・その他:エージェントの18%が選択
    ・インフラ・教育・官公庁:エージェントの12%が選択
    ・商社:エージェントの6%が選択
    ・金融:エージェントの6%が選択
    ・建設・不動産:エージェントの0%が選択

    ■女性求職者のニーズが加熱する職種は 営業,マーケ,企画,サービス,販売 
                                     
    女性求職者の採用ニーズが特に加熱すると見込まれる「職種」を教えてください。(複数選択可)

    ・営業:エージェントの65%が選択
    ・マーケ・企画:エージェントの53%が選択
    ・サービス、販売:エージェントの53%が選択
    ・WEB・インターネット・ゲーム:エージェントの41%が選択
    ・クリエイティブ:エージェントの35%が選択
    ・経営・企画・管理:エージェントの29%が選択
    ・技術(IT、Web、通信):エージェントの29%が選択
    ・医療・福祉 :エージェントの29%が選択
    ・その他:エージェントの24%が選択
    ・メディカル系専門職:エージェントの18%が選択
    ・技術(電気、電子、半導体):エージェントの6%が選択
    ・技術(建設、設備、土木、プラント):エージェントの6%が選択
    ・金融・不動産系専門職 :エージェントの6%が選択
    ・コンサルタント系:エージェントの0%が選択
    ・技術(化学、素材、食品):エージェントの0%が選択
    ・技術(機械、自動車):エージェントの0%が選択


    ■調査概要
    実施期間 2014年11月11日〜11月16日
    対象 LiB(リブ)契約人材エージェント、LiB(リブ)会員:7728名(有効回答数130名)

    ■会社概要
    「LiB」チームにおいてサービスを手掛けるのは、女性のためのマーケティングを提供するトレンダーズ株式会社にて取締役を務めた松本 洋介です。日本最大規模の人材ビジネス企業に入社後、人材サービスのプロフェッショナルとして事業を手掛けた後、女性向けマーケティング企業として注目を集めていたトレンダーズ株式会社に最高執行責任者(当時)として参画。その後、営業部門統括の取締役として、女性社長が率いる女性特化型のマーケティング企業としては日本で初めてとなる*東証マザーズへの上場を果たしました。トレンダーズ株式会社で培った女性マーケティングの知見を活かし、キャリアをあきらめない女性のためのサービスとして、「LiB」を展開いたします。
    *:2012年当時

    会社名: 株式会社LiB
    代表者: 代表取締役社長 松本洋介
    設立: 2014 年 4 月1日
    所在地:東京都渋谷区桜丘町30-15-206
    URL: http://libinc.jp


    株式会社LiB 担当:味岡、武井
    TEL:03-6455-3015
    FAX:03-6455-3016
    E-mail:info@libinc.co.jp



    提供元:ValuePress!プレスリリース詳細へ



    株式会社LiB(リブ)のプレスリリース一覧
  • <マネカツ×LiBzLIFE> 働く女性向けマネーセミナーを共同開催(2018月04年20日)
  • 【インタビューリリース】シェアード社員の働き方の変化―クライアントと自社の成長を担うシェアード社員の可能性を広げる(2018月03年30日)
  • 【インタビューリリース】現場で経験した失敗や悩みこそが、発展への大きな鍵。シェアード社員の働き方開発(2018月03年29日)
  • 日本最大級キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」、個人資質×企業カルチャーで書類選考の概念を変える「カルチャーマッチングシステム」を日本初リリース(2018月02年27日)
  • 【インタビューリリース】70年の歴史を表現するブランディング動画制作に込めた思い(2018月02年20日)
  • 2018年版「働きがいのある会社」ランキングにて 2年連続ベストカンパニーに選出(2018月02年13日)
  • 日本最大級のキャリア女性転職サービス運営のLiB(リブ)、ハイエンド女性特化型プロモーション事業『LiBz Branding』を正式スタート(2018月01年29日)
  • 主催:世界的経済誌「Forbes JAPAN」 協力:キャリア女性支援の「LiB」、第二回Forbes JAPAN WOMEN AWARD2017開催(2017月12年22日)
  • 【インタビューリリース】卓球少女が営業から情報システム担当(社内SE)に!「誰かの役に立ちたい」という信念でキャリアを積み重ねる若手エンジニア(2017月12年19日)
  • 12月21日(木)日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」 登壇者決定のご案内(2017月12年11日)
  • 【インタビューリリース】多様性を認め、尊重することで社会や人をイキイキさせていきたい(2017月11年27日)
  • 日本最大規模の女性アワードForbes JAPAN WOMEN AWARD 2017 表彰イベントのご案内(2017月11年22日)
  • 【インタビューリリース】「いつでもチャンスを掴める女性でありたい―」任せてもらえる環境で自分の市場価値を上げ続ける広告プロデューサー(2017月11年17日)
  • 【インタビューリリース】悪戦苦闘した営業時代を経て、新規事業を牽引する女性までキャリアアップ!その時にしかできない働き方を選び続けたコールセンターSVウーマン(2017月11年15日)
  • 2000名以上の転職をサポートしてきた株式会社morich代表取締役 森本 千賀子氏がLiBアドバイザリーボードに就任(2017月10年24日)
  • 過去到達最高年収平均は全国平均の1.5倍、転職後年収は平均30万円アップ!キャリア女性の最新転職事情(2016月09年29日)
  • 【インタビューリリース】”営業成績2位獲得も、子育てと働くのバランスで悪戦苦闘する中、 未来に着実に進み始めたワーキングママ”を公開!(2016月09年28日)
  • 【インタビューリリース】”長期的なキャリアを見据えて30歳までにキャリアを確立したい―銀行員から、広報のプロになるまでの道のり”を公開!(2016月09年13日)
  • Forbes JAPAN × LiB 日本最大規模のアワード『JAPAN WOMEN AWARD 2016』エントリー受付開始(2016月09年01日)
  • 「女性リーダー」に関する意識調査:必要なのはスキルより母性!?なぜいま急増しているのか、キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」(2016月08年30日)
  • 【調査リリース】遊びに行くより籠もりたい!? キャリア女性の約3割が連休なしの”干物夏休み“! 夏休みの連休「特になし」が32.6% (2016月07年29日)
  • 1000人のキャリア女性、1000社の企業が選ぶ日本最大規模のアワード『Japan Woman Aword 2016』開催決定(2016月07年25日)
  • ブランクがあってももう一度活躍したい!リキャリア構築を目指す女性を支援する LiBキャリアフレックス制度開始 (2016月07年21日)
  • 【調査リリース】キャリア女性の7月参院選、「投票に行く予定」の人が80.1%、投票する政党は「決めていない」が約7割(2016月06年30日)
  • キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング! 1位Google 2位リクルート 3位 資生堂。9割が「自由な働き方」を求めているが実現できているのは2割(2016月05年30日)
  • 女性採用・活躍に成功している企業を表彰する『Woman Bright Award 2016』発表!アクセンチュア、ノバレーゼ、リノべる の3社が受賞(2016月05年23日)
  • 【調査リリース】大型連休は人生の転機!?キャリア女性が「長期休暇中に考えること」ベスト3 第1位は【今後のキャリア】第2位は【お金について】4人に1人は転職も!(2016月04年26日)
  • 『ファミリーシップオプション制度』開始 オフィス出勤週0日正社員、記念日で使えるパートナー手当など多様な働き方と家族も嬉しい5種類の支援で成果にもコミット(2016月04年21日)
  • 【調査リリース】「保活を経験したことがある」人は全体のうち56%、東京では73% 「女性の活躍推進は進んでいると感じる」は26%(2016月03年28日)
  • 【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができる『ちょっと美味しいお菓子』(2016月02年29日)
  • LiBz CAREER掲載企業から読み解く!2016年、女性活躍に力を入れる企業(2016月01年26日)
  • 株式会社LiB「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同(2015月12年25日)
  • 【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース(2015月12年18日)
  • 【調査リリース】人を見る目が武器!人材のプロが見る「良い人」「良い会社」(2015月11年25日)
  • 【プレスリリース】「LiBz CAREER」日本の人事部HRアワード 、プロフェッショナル部門 優秀賞受賞(2015月11年19日)
  • キャリア女性に特化した転職サイト「LiBz CAREER」 登録会員数3万名突破!(2015月11年06日)
  • 【調査リリース】63%が仮装したい!キャリア女性のハロウィン事情(2015月10年29日)
  • 世界第二位の人材サービス会社ランスタッド元代表取締役の井上守氏、元三井物産・人材系ベンチャーハッチ COO / CFOの定平一郎氏、株式会社LiBへ参画(2015月10年06日)
  • 【調査リリース】専業主婦より共働き!キャリア女性の結婚観(2015月09年29日)
  • 全国78000人の人事キーパーソンが選ぶ、日本の人事部主催「HRアワード」プロフェッショナル部門にノミネート!(2015月09年02日)
  • ハイキャリア女性に聞く!いま一番気になる美容法(2015月08年31日)
  • リライド、LiB、リクルートキャリア 共同開催!「新しい働き方」推進イベント「Re:WORK」を開催(2015月02年25日)
  • 企業人事担当者 約100名が集結!女性活躍を支援する「Woman Bright Action」発足イベント開催(2015月02年04日)
  • 【調査リリース】キャリア女性が望むのはグローバルな仕事!「社内英語公用化」にも約8割が賛成 (2015月01年23日)
  • 今注目の’理転女子’が一同に集結【理転女子キャリアチェンジイベント】を開催(2014月12年22日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性と働く主婦が振り返る!働く女性にとっての2014年(2014月12年18日)
  • 【調査リリース】働く女性が振り返る!2014年の政治ニュース(2014月12年17日)
  • 【株式会社LiB】2015年1月28日に正式版リリース! 開発体制強化のため堀内 康弘氏が社外CTOに就任 (2014月12年16日)
  • 〜女性キャリアの新トレンド 増える“理転“女子〜 初心者からエンジニアに挑戦 理転女子をサポートするプログラムを完全無料で実施(2014月12年09日)
  • キーワードは「リモート化」と「流動化」!ハイキャリア女性が予測する2015年の働き方(2014月12年02日)
  • 【調査リリース】転職のプロにアンケート調査!2015年ハイキャリア女性の転職大予測(2014月11年26日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性の約65%は月の残業時間が30時間以下!(2014月11年11日)
  • ”複業”を可能にする新制度「LiBメンバーシップオプション」制度開始。第一弾としてファンタラクティブ代表取締役の井村圭介氏がチーフデザイナーに就任!(2014月10年30日)
  • 【調査リリース】過去到達年収400万超 ハイキャリア女性のスケジュール管理術(2014月10年23日)
  • ハイキャリア女性の勉強時間は、同年収ビジネスパーソン平均の2倍以上! さらに、役職があがるほど勉強時間は増加するという結果に(2014月09年30日)
  • 過去到達年収400万超 ハイキャリア女性の読書量は、一般的な成人の約4倍!(2014月09年24日)
  • LiB、トレンダーズ、クラウドワークス ベンチャー3社が合同企画!3社共通・“インターン内定手形”を発行!(2014月09年17日)
  • 会員登録数 5000人突破!ハイキャリア女性専用 転職サイト「LiB(リブ)」から見る、過去到達年収400万以上 キャリア女性の転職事情(2014月08年28日)
  • 転職者の3人に1人が経験済み!relux × LiB「転職旅行」応援キャンペーン(2014月08年25日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性が考える「女性が活躍する企業」(2014月08年12日)
  • 第1回 LiB Role Model Cafeを開催いたしました!(2014月07年30日)
  • アベノミクス成長戦略 支持率調査 結果発表!(2014月07年30日)
  • アベノミクス「女性社会進出」調査企画第三弾 /女性の約半数が将来管理職になりたい(2014月07年09日)
  • 【イベント告知/第一回『LiB Role Model Cafe』】「元・リクルート最強の母」堂薗稚子さんによるトークイベント開催!(2014月07年07日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画第二弾 /大事なのはお金よりも「時間の融通」ということが明確に(2014月06年25日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画 /約8割のキャリア女性が 50歳以上になっても働き続けたいという結果に(2014月06年12日)
  • 株式会社LiB(リブ)の求人情報一覧
  • 上場宣言

      

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