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    株式会社LiB(リブ)

    プレスリリース

      

    ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース

     

    ハイキャリア女性の転職サイト『LiB』×主婦に特化した人材サイト『しゅふJOB』共同調査!ハイキャリア女性と働く主婦が考える「働く女性にとっての2014年」は、 保育園不足やマタハラなど”働き続けることが難しくなった年”


    時短勤務やフレックスタイム制、オンラインワークやクラウドソーシングなど、2014年は「多様な働き方」に焦点が当たった年。さらに、企業内の様々な制度やロールモデルになる女性などにも注目が集まり、「女性が働く」ことについてより考えられた一年でした。
    そのような背景を受け、働く女性自身は自らの働く環境についてどのように捉えていたのかを調査するため、株式会社LiBが運営する過去到達年収が400万円以上、平均年収約550万円の転職サイト『LiB(リブ)』会員と、株式会社ビースタイルが運営する主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』会員にアンケート調査を行いました。

    今回の調査では、2014年に話題になった働く女性関するトピックについて調査を行いました。
    その結果、「女性が働く」ことについて約36%の女性が「保育園不足やマタハラなど、働き続けることが難しくなった年」と捉え、24%の女性が逆に「企業が、女性が働くことの価値をより認め始めた年」と考えているという結果が出ました。
    その他、2014年にどのような変化が起こったかについて聞いてみると、
    「問題の本質が理解、議論されることもなく変わらないまま、言葉だけは多少認知された」
    「表面的に女性活躍を掲げても、意識改革が進まなければ実態として変わっていきにくいということが明らかとなった」
    「保育園不足に加え学童保育施設不足や子供の祖父母に育児の負担がかかっている状況など、女性が当たり前のように耐え抜いてきたこれまでの社会問題に、ようやく政治家やマスメディアが目を向け始めた」
    など、働く女性が注目されその価値は認められ始めているが、実態がまだ追いついていないという結果になりました。

    下記、調査結果をまとめておりますので、ご報告します。本件について、または女性会員についての取材も可能です。ご要望の方はお問い合わせ先(03-6455-3015)までご連絡ください。

    ▼本件の詳しい内容はこちらをご覧ください。
    URL:https://libinc.jp/articles/pr/2014-1218

    ■ ハイキャリア女性と働く主婦では、捉え方に差異が出た2014年
    「働く女性にとってどのような年だったか」という質問に対し、ハイキャリア女性の31%が「企業が女性が働くことの価値をより認めはじめた年」と捉え、48.7%の働く主婦が「保育園不足やマタハラなど、働き続けることがこれまでより難しくなった年」と答えた。

    Q:女性が働くことについて、どのような年だったと思いますか?
    【トップ3の回答】
    ・保育園不足やマタハラなど、働き続けることがこれまでより難しくなった年:36%(ハイキャリア女性LiBのみ27%、働く主婦しゅふJOBのみ49%)
    ・企業が女性が働くことの価値をより認めはじめた年:24%(ハイキャリア女性LiBのみ31%、働く主婦しゅふJOBのみ24%)
    ・その他/変わらない:16%(ハイキャリア女性LiBのみ20%、働く主婦しゅふJOBのみ16%)

    ■ 今年になってから「マタハラ(マタニティハラスメント)という言葉を聞くように!
    以前から問題としては存在していた「マタハラ」は今年注目を浴びるようになった。

    Q:「マタニティーハラスメント=(マタハラ)」という言葉をご存知でしたか?

    ・今年になってから聞くようになった:50%
    ・以前から「マタハラ」を知っている:37%
    ・「マタハラ」という言葉を知らなかった:15%

    ■ マタハラのある職場は約24%
                                   
    Q:あなたが経験した(元)職場に「マタハラ」はありましたか?

    ・マタハラは無かった:53%
    ・わからない:23%
    ・自分自身で受けたことがある:12%
    ・自分は受けていないが、周りが受けていた:12%

    ■ やろうと思ってできなかったことは「転職」「ダイエット」「資格取得」!
                                  
    Q:今年やろうと思ってできなかったことは何ですか?

    ・転職:38%(ハイキャリア女性LiBのみ48%、働く主婦しゅふJOBのみ31%)
    ・ダイエット:37%(ハイキャリア女性LiBのみ31%、働く主婦しゅふJOBのみ41%)
    ・資格取得:36%(ハイキャリア女性LiBのみ44%、働く主婦しゅふJOBのみ31%)
    ・旅行:28%(ハイキャリア女性LiBのみ24%、働く主婦しゅふJOBのみ30%)
    ・趣味:25%(ハイキャリア女性LiBのみ20%、働く主婦しゅふJOBのみ27%)
    ・結婚や妊娠:10%(ハイキャリア女性LiBのみ13%、働く主婦しゅふJOBのみ7%)
    ・その他:9%(ハイキャリア女性LiBのみ8%、働く主婦しゅふJOBのみ9%)

    ■ 調査概要
    実施期間 2014年12月2日〜12月7日
    対象 LiB(リブ)会員:9,919名(有効回答数75名)、しゅふJOB会員:約130,000名(有効回答数113名)

    ■『LiB』会社概要
    「LiB」チームにおいてサービスを手掛けるのは、女性のためのマーケティングを提供するトレンダーズ株式会社にて取締役を務めた松本 洋介です。日本最大規模の人材ビジネス企業に入社後、人材サービスのプロフェッショナルとして事業を手掛けた後、女性向けマーケティング企業として注目を集めていたトレンダーズ株式会社に最高執行責任者(当時)として参画。その後、営業部門統括の取締役として、女性社長が率いる女性特化型のマーケティング企業としては日本で初めてとなる*東証マザーズへの上場を果たしました。トレンダーズ株式会社で培った女性マーケティングの知見を活かし、キャリアをあきらめない女性のためのサービスとして、「LiB」を展開いたします。
    *:2012年当時

    会社名  : 株式会社LiB
    代表者   : 代表取締役社長 松本洋介
    設立  : 2014 年 4 月1日
    所在地   :東京都渋谷区桜丘町30-15-206
      URL    : http://libinc.jp

    ■ 『ビースタイル』会社概要
    企業理念は「best basic style」。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約13年間で生み出した主婦の雇用数はのべ4万人。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働ける社会の実現に向け、派遣・在宅・エグゼなど、様々な『しゅふJOBサービス』を提供しています。

    会社名  : 株式会社ビースタイル
    代表者   : 代表取締役 増村 一郎
    設立  : 2002 年 7 月5日
    所在地   : 本社 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F・7F
    URL  : http://www.bstylegroup.co.jp/

    株式会社LiB 担当:味岡、武井
    TEL:03-6455-3015
    FAX:03-6455-3016
    E-mail:info@libinc.co.jp


    提供元:ValuePress!プレスリリース詳細へ



    株式会社LiB(リブ)のプレスリリース一覧
  • <マネカツ×LiBzLIFE> 働く女性向けマネーセミナーを共同開催(2018月04年20日)
  • 【インタビューリリース】シェアード社員の働き方の変化―クライアントと自社の成長を担うシェアード社員の可能性を広げる(2018月03年30日)
  • 【インタビューリリース】現場で経験した失敗や悩みこそが、発展への大きな鍵。シェアード社員の働き方開発(2018月03年29日)
  • 日本最大級キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」、個人資質×企業カルチャーで書類選考の概念を変える「カルチャーマッチングシステム」を日本初リリース(2018月02年27日)
  • 【インタビューリリース】70年の歴史を表現するブランディング動画制作に込めた思い(2018月02年20日)
  • 2018年版「働きがいのある会社」ランキングにて 2年連続ベストカンパニーに選出(2018月02年13日)
  • 日本最大級のキャリア女性転職サービス運営のLiB(リブ)、ハイエンド女性特化型プロモーション事業『LiBz Branding』を正式スタート(2018月01年29日)
  • 主催:世界的経済誌「Forbes JAPAN」 協力:キャリア女性支援の「LiB」、第二回Forbes JAPAN WOMEN AWARD2017開催(2017月12年22日)
  • 【インタビューリリース】卓球少女が営業から情報システム担当(社内SE)に!「誰かの役に立ちたい」という信念でキャリアを積み重ねる若手エンジニア(2017月12年19日)
  • 12月21日(木)日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」 登壇者決定のご案内(2017月12年11日)
  • 【インタビューリリース】多様性を認め、尊重することで社会や人をイキイキさせていきたい(2017月11年27日)
  • 日本最大規模の女性アワードForbes JAPAN WOMEN AWARD 2017 表彰イベントのご案内(2017月11年22日)
  • 【インタビューリリース】「いつでもチャンスを掴める女性でありたい―」任せてもらえる環境で自分の市場価値を上げ続ける広告プロデューサー(2017月11年17日)
  • 【インタビューリリース】悪戦苦闘した営業時代を経て、新規事業を牽引する女性までキャリアアップ!その時にしかできない働き方を選び続けたコールセンターSVウーマン(2017月11年15日)
  • 2000名以上の転職をサポートしてきた株式会社morich代表取締役 森本 千賀子氏がLiBアドバイザリーボードに就任(2017月10年24日)
  • 過去到達最高年収平均は全国平均の1.5倍、転職後年収は平均30万円アップ!キャリア女性の最新転職事情(2016月09年29日)
  • 【インタビューリリース】”営業成績2位獲得も、子育てと働くのバランスで悪戦苦闘する中、 未来に着実に進み始めたワーキングママ”を公開!(2016月09年28日)
  • 【インタビューリリース】”長期的なキャリアを見据えて30歳までにキャリアを確立したい―銀行員から、広報のプロになるまでの道のり”を公開!(2016月09年13日)
  • Forbes JAPAN × LiB 日本最大規模のアワード『JAPAN WOMEN AWARD 2016』エントリー受付開始(2016月09年01日)
  • 「女性リーダー」に関する意識調査:必要なのはスキルより母性!?なぜいま急増しているのか、キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」(2016月08年30日)
  • 【調査リリース】遊びに行くより籠もりたい!? キャリア女性の約3割が連休なしの”干物夏休み“! 夏休みの連休「特になし」が32.6% (2016月07年29日)
  • 1000人のキャリア女性、1000社の企業が選ぶ日本最大規模のアワード『Japan Woman Aword 2016』開催決定(2016月07年25日)
  • ブランクがあってももう一度活躍したい!リキャリア構築を目指す女性を支援する LiBキャリアフレックス制度開始 (2016月07年21日)
  • 【調査リリース】キャリア女性の7月参院選、「投票に行く予定」の人が80.1%、投票する政党は「決めていない」が約7割(2016月06年30日)
  • キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング! 1位Google 2位リクルート 3位 資生堂。9割が「自由な働き方」を求めているが実現できているのは2割(2016月05年30日)
  • 女性採用・活躍に成功している企業を表彰する『Woman Bright Award 2016』発表!アクセンチュア、ノバレーゼ、リノべる の3社が受賞(2016月05年23日)
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  • 『ファミリーシップオプション制度』開始 オフィス出勤週0日正社員、記念日で使えるパートナー手当など多様な働き方と家族も嬉しい5種類の支援で成果にもコミット(2016月04年21日)
  • 【調査リリース】「保活を経験したことがある」人は全体のうち56%、東京では73% 「女性の活躍推進は進んでいると感じる」は26%(2016月03年28日)
  • 【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができる『ちょっと美味しいお菓子』(2016月02年29日)
  • LiBz CAREER掲載企業から読み解く!2016年、女性活躍に力を入れる企業(2016月01年26日)
  • 株式会社LiB「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同(2015月12年25日)
  • 【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース(2015月12年18日)
  • 【調査リリース】人を見る目が武器!人材のプロが見る「良い人」「良い会社」(2015月11年25日)
  • 【プレスリリース】「LiBz CAREER」日本の人事部HRアワード 、プロフェッショナル部門 優秀賞受賞(2015月11年19日)
  • キャリア女性に特化した転職サイト「LiBz CAREER」 登録会員数3万名突破!(2015月11年06日)
  • 【調査リリース】63%が仮装したい!キャリア女性のハロウィン事情(2015月10年29日)
  • 世界第二位の人材サービス会社ランスタッド元代表取締役の井上守氏、元三井物産・人材系ベンチャーハッチ COO / CFOの定平一郎氏、株式会社LiBへ参画(2015月10年06日)
  • 【調査リリース】専業主婦より共働き!キャリア女性の結婚観(2015月09年29日)
  • 全国78000人の人事キーパーソンが選ぶ、日本の人事部主催「HRアワード」プロフェッショナル部門にノミネート!(2015月09年02日)
  • ハイキャリア女性に聞く!いま一番気になる美容法(2015月08年31日)
  • リライド、LiB、リクルートキャリア 共同開催!「新しい働き方」推進イベント「Re:WORK」を開催(2015月02年25日)
  • 企業人事担当者 約100名が集結!女性活躍を支援する「Woman Bright Action」発足イベント開催(2015月02年04日)
  • 【調査リリース】キャリア女性が望むのはグローバルな仕事!「社内英語公用化」にも約8割が賛成 (2015月01年23日)
  • 今注目の’理転女子’が一同に集結【理転女子キャリアチェンジイベント】を開催(2014月12年22日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性と働く主婦が振り返る!働く女性にとっての2014年(2014月12年18日)
  • 【調査リリース】働く女性が振り返る!2014年の政治ニュース(2014月12年17日)
  • 【株式会社LiB】2015年1月28日に正式版リリース! 開発体制強化のため堀内 康弘氏が社外CTOに就任 (2014月12年16日)
  • 〜女性キャリアの新トレンド 増える“理転“女子〜 初心者からエンジニアに挑戦 理転女子をサポートするプログラムを完全無料で実施(2014月12年09日)
  • キーワードは「リモート化」と「流動化」!ハイキャリア女性が予測する2015年の働き方(2014月12年02日)
  • 【調査リリース】転職のプロにアンケート調査!2015年ハイキャリア女性の転職大予測(2014月11年26日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性の約65%は月の残業時間が30時間以下!(2014月11年11日)
  • ”複業”を可能にする新制度「LiBメンバーシップオプション」制度開始。第一弾としてファンタラクティブ代表取締役の井村圭介氏がチーフデザイナーに就任!(2014月10年30日)
  • 【調査リリース】過去到達年収400万超 ハイキャリア女性のスケジュール管理術(2014月10年23日)
  • ハイキャリア女性の勉強時間は、同年収ビジネスパーソン平均の2倍以上! さらに、役職があがるほど勉強時間は増加するという結果に(2014月09年30日)
  • 過去到達年収400万超 ハイキャリア女性の読書量は、一般的な成人の約4倍!(2014月09年24日)
  • LiB、トレンダーズ、クラウドワークス ベンチャー3社が合同企画!3社共通・“インターン内定手形”を発行!(2014月09年17日)
  • 会員登録数 5000人突破!ハイキャリア女性専用 転職サイト「LiB(リブ)」から見る、過去到達年収400万以上 キャリア女性の転職事情(2014月08年28日)
  • 転職者の3人に1人が経験済み!relux × LiB「転職旅行」応援キャンペーン(2014月08年25日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性が考える「女性が活躍する企業」(2014月08年12日)
  • 第1回 LiB Role Model Cafeを開催いたしました!(2014月07年30日)
  • アベノミクス成長戦略 支持率調査 結果発表!(2014月07年30日)
  • アベノミクス「女性社会進出」調査企画第三弾 /女性の約半数が将来管理職になりたい(2014月07年09日)
  • 【イベント告知/第一回『LiB Role Model Cafe』】「元・リクルート最強の母」堂薗稚子さんによるトークイベント開催!(2014月07年07日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画第二弾 /大事なのはお金よりも「時間の融通」ということが明確に(2014月06年25日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画 /約8割のキャリア女性が 50歳以上になっても働き続けたいという結果に(2014月06年12日)
  • 株式会社LiB(リブ)の求人情報一覧
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