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    株式会社LiB(リブ)

    プレスリリース

      

    ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース

     

    優秀女性採用のキーワードは「経営者目線」と「営業センス」、企業内女性活躍のキーワードは「安心」と「挑戦」


    日本初のハイキャリア女性に特化した会員制転職サイトを運営する株式会社 LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、 スマートフォンに特化した正式版「LiBz CAREER(リブズキャリア)」へとリニューアルをいたしました。 そのリニューアルを記念し、 女性積極活用企業の人事担当者 約100名を集めた「Woman Bright Action」発足イベントを実施。
     当日は定員を上回る56社102名の方にご参加いただき、 「LiBz CAREER(リブズキャリア)」リニューアル後の全貌についての発表や、 人材採用・女性活躍に詳しい講演者による「優秀人材の採用」「企業内での女性の活躍」をテーマにしたトークセッションを実施いたしました。


    ■「LiBz CAREER(リブズキャリア)」リニューアルについて

    1/28(水)にスマートフォン特化の正式版へリニューアルを行った「LiBz CAREER(リブズキャリア)」。
    同時に、 商社・金融・メーカー・自動車・製造・IT・コンサルティング・サービスなど、 様々な業種に渡り大手・中小優良企業に新規参画いただき、 更に多くの転職機会を提供できるサービスに生まれ変わりました。

    ポイント1. 企業が直接アプローチできる「LiBダイレクトオファープログラム」提供開始

    「LiBダイレクトオファープログラム」は企業が直接求職者にアプローチできるプログラムです。 ハイキャリア女性だけを集めた媒体に直接アプローチをすることで、 採用計画の実現効率が向上し、 採用活動におけるコストも削減できます。 30社限定で募集した第一次募集は、 営業開始数日で完売となるなど高い期待が寄せられています。
    「LiB ダイレクトオファープログラム」ただいま第二次募集を受付中。
    受付はこちらから: https://libinc.jp/contacts

    ポイント2.女性が活躍する社会を作るための「LiB ウーマンキャリアマッチング」情報掲載開始

    「LiBz CAREER(リブズキャリア)」では「会社で活躍する女性を増やし、 女性が活躍する社会を創る」というションのもと、 「女性を積極的に採用し女性が活躍できる機会創りに取り組んでいること、 」育産休制度を用意し女性が活躍できる環境創りに取り組んでいること」を、 求人情報掲載参画の必須条件としています。 これに加え、 産・育休などの女性のための制度など、 女性が転職する際に気になる情報や女性幹部比率などの数値的な情報も標準で掲載できるようになっており、 女性求職者が自分のキャリアに照らし合わせながら、 より良いキャリアアップができるようなサービスとなっています。

    ポイント3.「モバイルリクルーティング」をコンセプトとし、 スマホ特化のデザインへ一新

    現在、 モバイルを利用しての転職活動をしている求職者がはるかに多いと言われており、 特に女性はパソコンよりもスマートフォンとの親和性が高く、 日常の生活シーンの中にスマートフォンが溶け込んでいます。
    「LiBz CAREER (リブズキャリア)」は求職者の日常生活シーンに合わせ、 登録・情報収集・アクションを最適化しています。

    ■「Woman Bright Action」について

    「会社で活躍する女性を増やし、 女性が活躍する社会を創る」というLiBのミッションにご賛同頂いた企業を集め、 女性の社会進出、 女性の社会活躍を応援するためのプロジェクトです。 「Woman Bright Action」の活動として、 実際に働く女性の声をまとめて発信したり、 新しい働き方の提案や、 環境づくり支援、 女性が活き活きと働くためのノウハウ提供などを行っていきます。 本イベントでは、 第一弾として、 企業の人事担当者様向けにトークセッションを開催いたしました。

    トークセッション1.:「優秀人材・即戦力人材の採用手法とノウハウ」
    登壇者:株式会社リクルート エグゼクティブエージェント エグゼクティブコンサルタント 森本 千賀子氏
    株式会社ディー・エヌ・エー 技術企画グループ 大月 英照氏

    人材エージェント暦22年、 特に成長企業を担当しご自身もワーキングマザーの森本氏と、 DeNAでエンジニアを中心とした採用・制度運用を担当している大月氏に企業の採用活動をテーマにお話を伺いました。
    「今後活躍するリクルーターとして求められる能力」という質問に対して大月氏は、
    「 “経営者の発想”を持つ」:事業目線で人材採用を考えられる視点を持っているという点と、 「営業センス/マーケティング力」:専門知識や業界マップを理解し、 職種ごとに共通言語で話せることを前提に仕事の魅力を伝えられること、 営業力・経営戦略・事業戦略を理解しているかという点が大切になると伝えられました。 また、 「女性管理職が早期に能力発揮できるようにやっていることは?」の質問に森本氏は「いきなり部長ではなく、 3〜6ヶ月間は役員付きでスタートするなど、 最初にすぐにポジションにつけないことが大切。 助走期間を設けることでより力が発揮しやすくなる」と答えられました。

    トークセッション2.:「企業の女性活躍/ダイバーシティ化のため必要なこと」
    登壇者:株式会社ユナイテッドアローズ 執行役員 山崎 万里子氏
    日経 DUAL 編集長 羽生 祥子氏

    大学生の時にアルバイトで入社したユナイテッドアローズに22年間勤務、 現在執行役員を務める山崎氏と、 働くママ&パパのためのノウハウ情報サイト「日経DUAL」編集長で2児の母親でもある羽生氏に、 主に女性活用についてお話を伺いました。
    「女性が活躍し続けるためのコツ」に関しての質問に羽生氏は「上司は安心50・挑戦50の割合で接することを意識すると良い。 例えば、 女性が職場復帰をした場合、 良い上司は、 新しいチャレンジをして失敗した場合でも、 自分が責任を持ってサポートをするという“安心”を与えながら、 復帰後すぐに大きなプロジェクトを任せるという“挑戦”を与えるというバランス感覚が大切です」と答えられました。 また山崎氏は、 自身が活躍しつづけてきた秘訣のひとつである“モチベーションコントロール”の方法として「大きな影響を与えられた言葉とその際の心情を記録しておき、 モチベーションが下がった時にその振り返りを行う」ことを挙げ、 ご自身の例として、 自身がキャリアに迷った時にかけられた賞賛・応援の言葉とその際に得た学び・経験を話されました。

    本イベントの写真、 リリース素材等は以下のURLよりダウンロード頂けます。
    http://www.libinc.co.jp/2015/02/206/

    名称 :キャリア女性のための会員制転職サイト「LiBzCAREER(リブズキャリア)」
    URL:http://libinc.jp
    公式Facebookページ:https://www.facebook.com/womanlibinc

    株式会社「LiB」会社概要
    会社名:株式会社LiB
    代表者:代表取締役社長 松本洋介
    設立:2014 年 4 月1日
    所在地:東京都渋谷区桜丘町30-15-206


    株式会社LiB担当:味岡、武井
    TEL:03-6455-3015     
    FAX:03-6455-3016    
    E-mail:info@libinc.co.jp



    提供元:ValuePress!プレスリリース詳細へ



    株式会社LiB(リブ)のプレスリリース一覧
  • <マネカツ×LiBzLIFE> 働く女性向けマネーセミナーを共同開催(2018月04年20日)
  • 【インタビューリリース】シェアード社員の働き方の変化―クライアントと自社の成長を担うシェアード社員の可能性を広げる(2018月03年30日)
  • 【インタビューリリース】現場で経験した失敗や悩みこそが、発展への大きな鍵。シェアード社員の働き方開発(2018月03年29日)
  • 日本最大級キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」、個人資質×企業カルチャーで書類選考の概念を変える「カルチャーマッチングシステム」を日本初リリース(2018月02年27日)
  • 【インタビューリリース】70年の歴史を表現するブランディング動画制作に込めた思い(2018月02年20日)
  • 2018年版「働きがいのある会社」ランキングにて 2年連続ベストカンパニーに選出(2018月02年13日)
  • 日本最大級のキャリア女性転職サービス運営のLiB(リブ)、ハイエンド女性特化型プロモーション事業『LiBz Branding』を正式スタート(2018月01年29日)
  • 主催:世界的経済誌「Forbes JAPAN」 協力:キャリア女性支援の「LiB」、第二回Forbes JAPAN WOMEN AWARD2017開催(2017月12年22日)
  • 【インタビューリリース】卓球少女が営業から情報システム担当(社内SE)に!「誰かの役に立ちたい」という信念でキャリアを積み重ねる若手エンジニア(2017月12年19日)
  • 12月21日(木)日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」 登壇者決定のご案内(2017月12年11日)
  • 【インタビューリリース】多様性を認め、尊重することで社会や人をイキイキさせていきたい(2017月11年27日)
  • 日本最大規模の女性アワードForbes JAPAN WOMEN AWARD 2017 表彰イベントのご案内(2017月11年22日)
  • 【インタビューリリース】「いつでもチャンスを掴める女性でありたい―」任せてもらえる環境で自分の市場価値を上げ続ける広告プロデューサー(2017月11年17日)
  • 【インタビューリリース】悪戦苦闘した営業時代を経て、新規事業を牽引する女性までキャリアアップ!その時にしかできない働き方を選び続けたコールセンターSVウーマン(2017月11年15日)
  • 2000名以上の転職をサポートしてきた株式会社morich代表取締役 森本 千賀子氏がLiBアドバイザリーボードに就任(2017月10年24日)
  • 過去到達最高年収平均は全国平均の1.5倍、転職後年収は平均30万円アップ!キャリア女性の最新転職事情(2016月09年29日)
  • 【インタビューリリース】”営業成績2位獲得も、子育てと働くのバランスで悪戦苦闘する中、 未来に着実に進み始めたワーキングママ”を公開!(2016月09年28日)
  • 【インタビューリリース】”長期的なキャリアを見据えて30歳までにキャリアを確立したい―銀行員から、広報のプロになるまでの道のり”を公開!(2016月09年13日)
  • Forbes JAPAN × LiB 日本最大規模のアワード『JAPAN WOMEN AWARD 2016』エントリー受付開始(2016月09年01日)
  • 「女性リーダー」に関する意識調査:必要なのはスキルより母性!?なぜいま急増しているのか、キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」(2016月08年30日)
  • 【調査リリース】遊びに行くより籠もりたい!? キャリア女性の約3割が連休なしの”干物夏休み“! 夏休みの連休「特になし」が32.6% (2016月07年29日)
  • 1000人のキャリア女性、1000社の企業が選ぶ日本最大規模のアワード『Japan Woman Aword 2016』開催決定(2016月07年25日)
  • ブランクがあってももう一度活躍したい!リキャリア構築を目指す女性を支援する LiBキャリアフレックス制度開始 (2016月07年21日)
  • 【調査リリース】キャリア女性の7月参院選、「投票に行く予定」の人が80.1%、投票する政党は「決めていない」が約7割(2016月06年30日)
  • キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング! 1位Google 2位リクルート 3位 資生堂。9割が「自由な働き方」を求めているが実現できているのは2割(2016月05年30日)
  • 女性採用・活躍に成功している企業を表彰する『Woman Bright Award 2016』発表!アクセンチュア、ノバレーゼ、リノべる の3社が受賞(2016月05年23日)
  • 【調査リリース】大型連休は人生の転機!?キャリア女性が「長期休暇中に考えること」ベスト3 第1位は【今後のキャリア】第2位は【お金について】4人に1人は転職も!(2016月04年26日)
  • 『ファミリーシップオプション制度』開始 オフィス出勤週0日正社員、記念日で使えるパートナー手当など多様な働き方と家族も嬉しい5種類の支援で成果にもコミット(2016月04年21日)
  • 【調査リリース】「保活を経験したことがある」人は全体のうち56%、東京では73% 「女性の活躍推進は進んでいると感じる」は26%(2016月03年28日)
  • 【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができる『ちょっと美味しいお菓子』(2016月02年29日)
  • LiBz CAREER掲載企業から読み解く!2016年、女性活躍に力を入れる企業(2016月01年26日)
  • 株式会社LiB「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同(2015月12年25日)
  • 【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース(2015月12年18日)
  • 【調査リリース】人を見る目が武器!人材のプロが見る「良い人」「良い会社」(2015月11年25日)
  • 【プレスリリース】「LiBz CAREER」日本の人事部HRアワード 、プロフェッショナル部門 優秀賞受賞(2015月11年19日)
  • キャリア女性に特化した転職サイト「LiBz CAREER」 登録会員数3万名突破!(2015月11年06日)
  • 【調査リリース】63%が仮装したい!キャリア女性のハロウィン事情(2015月10年29日)
  • 世界第二位の人材サービス会社ランスタッド元代表取締役の井上守氏、元三井物産・人材系ベンチャーハッチ COO / CFOの定平一郎氏、株式会社LiBへ参画(2015月10年06日)
  • 【調査リリース】専業主婦より共働き!キャリア女性の結婚観(2015月09年29日)
  • 全国78000人の人事キーパーソンが選ぶ、日本の人事部主催「HRアワード」プロフェッショナル部門にノミネート!(2015月09年02日)
  • ハイキャリア女性に聞く!いま一番気になる美容法(2015月08年31日)
  • リライド、LiB、リクルートキャリア 共同開催!「新しい働き方」推進イベント「Re:WORK」を開催(2015月02年25日)
  • 企業人事担当者 約100名が集結!女性活躍を支援する「Woman Bright Action」発足イベント開催(2015月02年04日)
  • 【調査リリース】キャリア女性が望むのはグローバルな仕事!「社内英語公用化」にも約8割が賛成 (2015月01年23日)
  • 今注目の’理転女子’が一同に集結【理転女子キャリアチェンジイベント】を開催(2014月12年22日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性と働く主婦が振り返る!働く女性にとっての2014年(2014月12年18日)
  • 【調査リリース】働く女性が振り返る!2014年の政治ニュース(2014月12年17日)
  • 【株式会社LiB】2015年1月28日に正式版リリース! 開発体制強化のため堀内 康弘氏が社外CTOに就任 (2014月12年16日)
  • 〜女性キャリアの新トレンド 増える“理転“女子〜 初心者からエンジニアに挑戦 理転女子をサポートするプログラムを完全無料で実施(2014月12年09日)
  • キーワードは「リモート化」と「流動化」!ハイキャリア女性が予測する2015年の働き方(2014月12年02日)
  • 【調査リリース】転職のプロにアンケート調査!2015年ハイキャリア女性の転職大予測(2014月11年26日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性の約65%は月の残業時間が30時間以下!(2014月11年11日)
  • ”複業”を可能にする新制度「LiBメンバーシップオプション」制度開始。第一弾としてファンタラクティブ代表取締役の井村圭介氏がチーフデザイナーに就任!(2014月10年30日)
  • 【調査リリース】過去到達年収400万超 ハイキャリア女性のスケジュール管理術(2014月10年23日)
  • ハイキャリア女性の勉強時間は、同年収ビジネスパーソン平均の2倍以上! さらに、役職があがるほど勉強時間は増加するという結果に(2014月09年30日)
  • 過去到達年収400万超 ハイキャリア女性の読書量は、一般的な成人の約4倍!(2014月09年24日)
  • LiB、トレンダーズ、クラウドワークス ベンチャー3社が合同企画!3社共通・“インターン内定手形”を発行!(2014月09年17日)
  • 会員登録数 5000人突破!ハイキャリア女性専用 転職サイト「LiB(リブ)」から見る、過去到達年収400万以上 キャリア女性の転職事情(2014月08年28日)
  • 転職者の3人に1人が経験済み!relux × LiB「転職旅行」応援キャンペーン(2014月08年25日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性が考える「女性が活躍する企業」(2014月08年12日)
  • 第1回 LiB Role Model Cafeを開催いたしました!(2014月07年30日)
  • アベノミクス成長戦略 支持率調査 結果発表!(2014月07年30日)
  • アベノミクス「女性社会進出」調査企画第三弾 /女性の約半数が将来管理職になりたい(2014月07年09日)
  • 【イベント告知/第一回『LiB Role Model Cafe』】「元・リクルート最強の母」堂薗稚子さんによるトークイベント開催!(2014月07年07日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画第二弾 /大事なのはお金よりも「時間の融通」ということが明確に(2014月06年25日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画 /約8割のキャリア女性が 50歳以上になっても働き続けたいという結果に(2014月06年12日)
  • 株式会社LiB(リブ)の求人情報一覧
  • 上場宣言

      

    上場を目指す経営者が成長戦略と決意を語る

     

    TOPが語る

      

    新興市場上場企業のTOPが、上場の経緯や成長戦略を語る。

     

    ベンチャーコラム

      

    ベンチャー企業の経営者が、今注目のビジネストピックを解説。

     

    企業クローズアップ

      

    要注目、今後の成長が期待されるベンチャー企業を紹介。

     

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