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    ホーム > 最新ベンチャー情報 > プレスリリース> 株式会社LiB(リブ)

    株式会社LiB(リブ)

    プレスリリース

      

    ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース

     

    キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 リブ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、 20代~50代のキャリア女性約43670名(※有効回答数309件)を対象に、 「女性活躍推進法と保活」というテーマで調査を実施いたしました。


    【主な調査結果】
    ?「保活を経験したことがある」人は全体のうち56% 東京のみでは73%
    ?「実際に保育園に落ちたことがある」人は全体の41%
    ?「女性の活躍推進は進んでいる」と感じる人は26%


    ?全国のキャリア女性で「保育園に落ちたことがある人」は41%、 東京では53%

    お子さんがいるキャリア女性に「保育園に落ちたことがあるか」について質問したところ、 東京都在住の方は53%が「ある」と回答し、 東京都以外に在住の方は33%が「ある」と回答しました。

    ?保活(子どもを希望の保育所に入れるために保護者が行う活動)を経験したことがありますか?

    全体「ある」56% 「ない」44%
    東京都以外「ある」47% 「ない」51%
    東京都「ある」73% 「ない」27%

    ? 【保活を経験したことがある方】実際に行った保活内容を具体的に教えてください。

    ・市役所の担当窓口に、 昼休みに毎日通ってアピールした。 (正社員 31〜35歳)
    ・激戦区のため、 認可・無認可含めて100箇所近く保育園の登録をした。 (正社員 36〜40歳)
    ・待機中毎月ポイントと順位を確認し申請保育園を変更したりなど各保育園における自分の順位を分析して入れそうな保育園を検討した。 (正社員 31〜35歳)
    ・認可、 無認可の空きを電話で確認し回る。 (正社員 36〜40歳)
    ・妊娠中から見学、 根回し。 (正社員 31〜35歳)
    ・産まれる前から情報収集をし、 現在は無認可12園で待機待ちをしている。 (正社員 31〜35歳)
    ・積み上げると10cm程度の書類(働いている状況などを示すもの)を作成して、 区に提出した。 (自営業 41〜50歳)
    ・私立保育園見学、 認証保育園見学登録、 無認可保育園に登録料を支払い枠を確保、 公立認可保育園を枠外の15志望まで記載し、 熱意を表示、 15番目のところにようやく入園許可がでる。 (正社員 36〜40歳)
    ・深夜から認証保育所に並ぶ(正社員 31〜35歳)


    ?【保育園に落ちたことがある方】保育園に落ちることでその後のキャリアに影響が出ると思いますか?

    保育園に落ちた経験があるキャリア女性に「保育園に落ちることでその後のキャリアに影響が出ると思うか」について質問したところ、 東京都在住の方は88%が「思う」と回答し、 東京都以外に在住の方は65%が「思う」と回答しました。 保育園に落ちることでキャリアを諦めなければいけないと考えている女性が7割以上いることがわかりました。


    ?女性の職場における活躍を推進する「女性活躍推進法」が制定されたことを知っていますか?

    「知っていた」56% 「知らなかった」44%

    ?所属する、 またはしていた会社で、 女性の活躍推進は進んでいると感じますか?

    「感じる」26% 「感じない」55% 「わからない」19%

    ?そう思う理由を教えてください。

    《感じる》
    ・リモートワークを始め、 時短などに対応する事でママ社員を積極的に採用しているので。 (正社員 36〜40歳)
    ・「女性活躍推進行動計画」を社内で作成し、 女性管理職養成やキャリアビジョン形成のための研修を実施しているから。 また、 いろいろな場面で「初の女性〜」というのを、 よく耳にするようになったから。 (正社員 31〜35歳)
    ・育休、 産休取得を利用している人が多い。 (正社員 26〜30歳)

    《感じない》
    ・責任のある立場のスタッフが全員男性のままだ(女性が登用されている気配がない)から。 (正社員 31〜35歳)
    ・上司が全員男性で今後の採用も男性と聞いている。 (正社員 36〜40歳)
    ・給料の上がりや昇格が遅く、 将来も期待が持てない。 (正社員 50歳以上)
    ・仕事に対する提案事項を「女の癖に」と聞き入れてもらえなかったり、 打ち合わせでの発言を控えて男性社員を立てるようにと叱られたり、 というような経験があるためです。 (契約社員 26〜30歳)
    ・今の部署では、 正社員の女性は自分しかいないから。 (正社員 26〜30歳)

    《わからない》
    ・管理職に女性はいるが、 女性だからそのポジションにいるわけではないと思うので。 (正社員 31〜35歳)
    ・産休育休はあるが実際に産休育休を取ることが役職になると負担になり、 考えられない。 (正社員 26〜30歳)

    「所属する、 またはしていた会社で、 女性の活躍推進は進んでいると感じるか」について質問したところ、 「感じない」と回答した人が45%、 「感じる」と回答した人が36%と、 「感じない」と回答した人が多いという結果が分かりました。 東京都在住の方と、 東京都以外に在住の方に感覚の差はほとんどなく、 まだまだ女性の活躍推進を肌で感じているキャリア女性は少ないということが分かりました。

    理由としては、 女性の管理職や上司が職場に少ないことが多数あげられており、 役職についている社員の性別割合としては、 女性がまだまだ少ないということが考えられます。

    ?女性の活躍推進に向けた企業の制度で、 知っているものがありましたらどの会社のどんな制度か教えてください。

    ・リンクアンドモチベーションさんのワークスタイルオプション制度(ライフイベントの中でも、 妊娠・育児・介護・傷病・労災等の理由で、 一時的に働き方を変えられる仕組み。 “勤務日数”と“勤務時間”について、 いくつかのオプションから選べる制度)(正社員 36〜40歳)
    ・<自社(グループ計3000人程度のメーカー)で採用している制度>時短勤務・カムバック制度(一度退職した後、 人員不足の際に希望者には声をかけてもらえる。 )・労働契約形態の変更(希望者は正社員からパートへ変更等)(正社員 26〜30歳)
    ・友人の会社(大手自動車メーカー)は女性を活躍させることができた上司は評価が上がる。 (時短正社員 31〜35歳)
    ・株式会社リクルートスタッフィングのスマートワーク(時間当たりの生産性を重視する働き方)(契約社員 31〜35歳)子供の看護休暇・予防接種や検診などのサポート休暇・保育料補助(正社員 26〜30歳)

    ■調査概要
    ・実施期間 :2016年3月14日〜3月17日
    ・対象:20代~50代のキャリア積んで来た女性
     LiB(リブ)会員:43670名(有効回答数309名)
    ・調査手法:インターネット調査
    ※本調査結果をご使用される際は、 【株式会社LiB調べ」とご記載いただけましたら幸いでございます。

    【株式会社LiBについて】
    会社名:株式会社LiB
    代表者:代表取締役社長 松本洋介
    設立:2014 年 4 月1日
    所在地:東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階

    ■キャリア女性に特化した転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」について
    過去の最高到達年収が400万円以上のハイキャリア女性が、 年齢やライフイベントに合わせた正規雇用の働き方を選べる転職支援サービス。 女性ならではの多様な状況をコンサルティングできる優れたキャリアコンサルタントや女性の活躍を応援する企業との出逢いを提供するプラットフォームです。
    名称 :キャリア女性のための会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」
    URL: http://libinc.jp

    【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
    株式会社LiB担当:味岡、武井
    TEL:03-6455-3015     
    FAX:03-6455-3016    
    E-mail:info@libinc.co.jp


    提供元:ValuePress!プレスリリース詳細へ



    株式会社LiB(リブ)のプレスリリース一覧
  • <マネカツ×LiBzLIFE> 働く女性向けマネーセミナーを共同開催(2018月04年20日)
  • 【インタビューリリース】シェアード社員の働き方の変化―クライアントと自社の成長を担うシェアード社員の可能性を広げる(2018月03年30日)
  • 【インタビューリリース】現場で経験した失敗や悩みこそが、発展への大きな鍵。シェアード社員の働き方開発(2018月03年29日)
  • 日本最大級キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」、個人資質×企業カルチャーで書類選考の概念を変える「カルチャーマッチングシステム」を日本初リリース(2018月02年27日)
  • 【インタビューリリース】70年の歴史を表現するブランディング動画制作に込めた思い(2018月02年20日)
  • 2018年版「働きがいのある会社」ランキングにて 2年連続ベストカンパニーに選出(2018月02年13日)
  • 日本最大級のキャリア女性転職サービス運営のLiB(リブ)、ハイエンド女性特化型プロモーション事業『LiBz Branding』を正式スタート(2018月01年29日)
  • 主催:世界的経済誌「Forbes JAPAN」 協力:キャリア女性支援の「LiB」、第二回Forbes JAPAN WOMEN AWARD2017開催(2017月12年22日)
  • 【インタビューリリース】卓球少女が営業から情報システム担当(社内SE)に!「誰かの役に立ちたい」という信念でキャリアを積み重ねる若手エンジニア(2017月12年19日)
  • 12月21日(木)日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」 登壇者決定のご案内(2017月12年11日)
  • 【インタビューリリース】多様性を認め、尊重することで社会や人をイキイキさせていきたい(2017月11年27日)
  • 日本最大規模の女性アワードForbes JAPAN WOMEN AWARD 2017 表彰イベントのご案内(2017月11年22日)
  • 【インタビューリリース】「いつでもチャンスを掴める女性でありたい―」任せてもらえる環境で自分の市場価値を上げ続ける広告プロデューサー(2017月11年17日)
  • 【インタビューリリース】悪戦苦闘した営業時代を経て、新規事業を牽引する女性までキャリアアップ!その時にしかできない働き方を選び続けたコールセンターSVウーマン(2017月11年15日)
  • 2000名以上の転職をサポートしてきた株式会社morich代表取締役 森本 千賀子氏がLiBアドバイザリーボードに就任(2017月10年24日)
  • 過去到達最高年収平均は全国平均の1.5倍、転職後年収は平均30万円アップ!キャリア女性の最新転職事情(2016月09年29日)
  • 【インタビューリリース】”営業成績2位獲得も、子育てと働くのバランスで悪戦苦闘する中、 未来に着実に進み始めたワーキングママ”を公開!(2016月09年28日)
  • 【インタビューリリース】”長期的なキャリアを見据えて30歳までにキャリアを確立したい―銀行員から、広報のプロになるまでの道のり”を公開!(2016月09年13日)
  • Forbes JAPAN × LiB 日本最大規模のアワード『JAPAN WOMEN AWARD 2016』エントリー受付開始(2016月09年01日)
  • 「女性リーダー」に関する意識調査:必要なのはスキルより母性!?なぜいま急増しているのか、キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」(2016月08年30日)
  • 【調査リリース】遊びに行くより籠もりたい!? キャリア女性の約3割が連休なしの”干物夏休み“! 夏休みの連休「特になし」が32.6% (2016月07年29日)
  • 1000人のキャリア女性、1000社の企業が選ぶ日本最大規模のアワード『Japan Woman Aword 2016』開催決定(2016月07年25日)
  • ブランクがあってももう一度活躍したい!リキャリア構築を目指す女性を支援する LiBキャリアフレックス制度開始 (2016月07年21日)
  • 【調査リリース】キャリア女性の7月参院選、「投票に行く予定」の人が80.1%、投票する政党は「決めていない」が約7割(2016月06年30日)
  • キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング! 1位Google 2位リクルート 3位 資生堂。9割が「自由な働き方」を求めているが実現できているのは2割(2016月05年30日)
  • 女性採用・活躍に成功している企業を表彰する『Woman Bright Award 2016』発表!アクセンチュア、ノバレーゼ、リノべる の3社が受賞(2016月05年23日)
  • 【調査リリース】大型連休は人生の転機!?キャリア女性が「長期休暇中に考えること」ベスト3 第1位は【今後のキャリア】第2位は【お金について】4人に1人は転職も!(2016月04年26日)
  • 『ファミリーシップオプション制度』開始 オフィス出勤週0日正社員、記念日で使えるパートナー手当など多様な働き方と家族も嬉しい5種類の支援で成果にもコミット(2016月04年21日)
  • 【調査リリース】「保活を経験したことがある」人は全体のうち56%、東京では73% 「女性の活躍推進は進んでいると感じる」は26%(2016月03年28日)
  • 【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができる『ちょっと美味しいお菓子』(2016月02年29日)
  • LiBz CAREER掲載企業から読み解く!2016年、女性活躍に力を入れる企業(2016月01年26日)
  • 株式会社LiB「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同(2015月12年25日)
  • 【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース(2015月12年18日)
  • 【調査リリース】人を見る目が武器!人材のプロが見る「良い人」「良い会社」(2015月11年25日)
  • 【プレスリリース】「LiBz CAREER」日本の人事部HRアワード 、プロフェッショナル部門 優秀賞受賞(2015月11年19日)
  • キャリア女性に特化した転職サイト「LiBz CAREER」 登録会員数3万名突破!(2015月11年06日)
  • 【調査リリース】63%が仮装したい!キャリア女性のハロウィン事情(2015月10年29日)
  • 世界第二位の人材サービス会社ランスタッド元代表取締役の井上守氏、元三井物産・人材系ベンチャーハッチ COO / CFOの定平一郎氏、株式会社LiBへ参画(2015月10年06日)
  • 【調査リリース】専業主婦より共働き!キャリア女性の結婚観(2015月09年29日)
  • 全国78000人の人事キーパーソンが選ぶ、日本の人事部主催「HRアワード」プロフェッショナル部門にノミネート!(2015月09年02日)
  • ハイキャリア女性に聞く!いま一番気になる美容法(2015月08年31日)
  • リライド、LiB、リクルートキャリア 共同開催!「新しい働き方」推進イベント「Re:WORK」を開催(2015月02年25日)
  • 企業人事担当者 約100名が集結!女性活躍を支援する「Woman Bright Action」発足イベント開催(2015月02年04日)
  • 【調査リリース】キャリア女性が望むのはグローバルな仕事!「社内英語公用化」にも約8割が賛成 (2015月01年23日)
  • 今注目の’理転女子’が一同に集結【理転女子キャリアチェンジイベント】を開催(2014月12年22日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性と働く主婦が振り返る!働く女性にとっての2014年(2014月12年18日)
  • 【調査リリース】働く女性が振り返る!2014年の政治ニュース(2014月12年17日)
  • 【株式会社LiB】2015年1月28日に正式版リリース! 開発体制強化のため堀内 康弘氏が社外CTOに就任 (2014月12年16日)
  • 〜女性キャリアの新トレンド 増える“理転“女子〜 初心者からエンジニアに挑戦 理転女子をサポートするプログラムを完全無料で実施(2014月12年09日)
  • キーワードは「リモート化」と「流動化」!ハイキャリア女性が予測する2015年の働き方(2014月12年02日)
  • 【調査リリース】転職のプロにアンケート調査!2015年ハイキャリア女性の転職大予測(2014月11年26日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性の約65%は月の残業時間が30時間以下!(2014月11年11日)
  • ”複業”を可能にする新制度「LiBメンバーシップオプション」制度開始。第一弾としてファンタラクティブ代表取締役の井村圭介氏がチーフデザイナーに就任!(2014月10年30日)
  • 【調査リリース】過去到達年収400万超 ハイキャリア女性のスケジュール管理術(2014月10年23日)
  • ハイキャリア女性の勉強時間は、同年収ビジネスパーソン平均の2倍以上! さらに、役職があがるほど勉強時間は増加するという結果に(2014月09年30日)
  • 過去到達年収400万超 ハイキャリア女性の読書量は、一般的な成人の約4倍!(2014月09年24日)
  • LiB、トレンダーズ、クラウドワークス ベンチャー3社が合同企画!3社共通・“インターン内定手形”を発行!(2014月09年17日)
  • 会員登録数 5000人突破!ハイキャリア女性専用 転職サイト「LiB(リブ)」から見る、過去到達年収400万以上 キャリア女性の転職事情(2014月08年28日)
  • 転職者の3人に1人が経験済み!relux × LiB「転職旅行」応援キャンペーン(2014月08年25日)
  • 【調査リリース】ハイキャリア女性が考える「女性が活躍する企業」(2014月08年12日)
  • 第1回 LiB Role Model Cafeを開催いたしました!(2014月07年30日)
  • アベノミクス成長戦略 支持率調査 結果発表!(2014月07年30日)
  • アベノミクス「女性社会進出」調査企画第三弾 /女性の約半数が将来管理職になりたい(2014月07年09日)
  • 【イベント告知/第一回『LiB Role Model Cafe』】「元・リクルート最強の母」堂薗稚子さんによるトークイベント開催!(2014月07年07日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画第二弾 /大事なのはお金よりも「時間の融通」ということが明確に(2014月06年25日)
  • 【調査リリース】アベノミクス「女性社会進出」調査企画 /約8割のキャリア女性が 50歳以上になっても働き続けたいという結果に(2014月06年12日)
  • 株式会社LiB(リブ)の求人情報一覧
  • 上場宣言

      

    上場を目指す経営者が成長戦略と決意を語る

     

    TOPが語る

      

    新興市場上場企業のTOPが、上場の経緯や成長戦略を語る。

     

    ベンチャーコラム

      

    ベンチャー企業の経営者が、今注目のビジネストピックを解説。

     

    企業クローズアップ

      

    要注目、今後の成長が期待されるベンチャー企業を紹介。

     

    プレスリリース

      

    ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース