転職用語集

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キャリアアンカー とは、経歴（キャリア）を選択する際に自分が最も重要視する価値観や欲求のことで、アメリカ合衆国の組織心理学者エドガー・H・シャイン(Edgar H. Schein)によって提唱された概念のこと。 主なキャリアアンカーは次の5つに分類される。「管理能力」、「技術的・機能的能力」、「安全性」、「創造性」、「自律と独立」。管理能力：組織の中で責任ある役割を担うこと（を望むこと）。 技術的・機能的能力：自分の専門性や技術が高まること（を望むこと）。 安全性：安定的に1つの組織に属すること（を望むこと）。 創造性：クリエイティブに新しいことを生み出すこと（を望むこと）。 自律と独立：自分で独立すること（を望むこと）。 就業・転職を考える際、このキャリアアンカーを見極めることが個人にとっても雇う側の企業にとっても重要である。

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