(1)転職支援サービスで培ったカウンセリングノウハウ、キャリアプランからライフプランまでの総合的なサービス、ON（キャリア）の時間を考えなら結婚相談サービス（OFF）を提供。

(2)マッチングにもキャリアプランの考え方を導入し、紹介相手においても現在の在職企業などから、将来的なキャリアから想定生涯年収や相手の働き方などを含めて紹介。

(3)結婚相手探しとともに、自分磨きも一緒にできるコースも導入。研修会社やスキルアップスクール講座に参加しながら活動することも可能。

(4)これまでの人材紹介同様、結婚相談所サービスに関しても法人企業に対しては管理部門へのソリョーション提供と位置づけ、法人企業、団体従業員、職員ならびに家族には、福利厚生の一部として特別価格でサービスが利用できる「法人会員制度」を用意。また、人材サービス会社各社に対しては、登録者への付加サービスとしてのソリューション提供も可能。