プレスリリース
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ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース
銀座総合美容クリニック
AGA治療・薄毛治療を専門に行っている医療法人社団誠音会銀座総合美容クリニック（本院所在地：東京都港区新橋 院長：正木健太郎）では、この度２０２５年１２月に対面診療とオンライン診療の治療改善度を比較した調査結果を公式サイト（https://www.gincli.jp/）に掲載いたしましたのでお知らせいたします。
株式会社RICO
株式会社RICOが、クラウドファンディングサイト「Makuake（マクアケ）」でプロジェクト「顔の寒さと春のほこりを同時に!伸縮性と密着性の生地で顔を暖かく包み込む羊毛マスク」を12月15日（月）からプロジェクト公開中。冬の外出環境を一変させる。 日本初公開します。冬の外気が一気に冷える季節！ そして春に訪れる花粉とPM2.5！冬、春シーズンに多くの方々が経験する不便さは「顔の冷え」と「乾燥した風」「花粉とPM2.5」そこで開発したのが羊毛オーバーフィットニット防寒マスクです。 羊毛生地と機能性ネオプレン生地を使用して弾力性のある密着で広く顔をカバーし、保温で寒さとほこりを遮断します。Makuakeクラウドファンディングでのみ先行販売を開始します。
株式会社天空
株式会社天空（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 拓郎）が運営するUMPC・ポータブルゲーミングPC・Androidゲーム機の専門ショップ「ハイビーム公式オンラインストア」は、あと払いサービス「ペイディ」に対応しました。これにより、オンラインストアのユーザーは最大12回までの分割払いを金利0％で利用可能になり、高性能なUMPCやポータブルゲーミングPC、Androidゲーム機をより気軽に購入可能となります。
株式会社シノケングループ
当社グループは、ゆうちょ銀行およびディーカレットDCP社と、デジタル通貨（ゆうちょ銀行のトークン化預金）の活用に向けた協業のための基本合意書を締結しました。「賃貸住宅で暮らすこと」自体が、将来の暮らしを豊かにする「資産づくり」へ繋がる新しいサービスの創造を目指し、賃貸管理における賃料の支払いをユースケースとした決済の自動化・効率化の検証を行い、結果を踏まえ、2026年以降の本格的な導入に向けて準備を進めてまいります。
城北信用金庫
城北信用金庫（理事長：大前孝太郎）は、2025年11月26日、「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。当金庫は、これまで仕事と子育ての両立の実現に積極的に取り組んできました。この度「くるみん認定」における全9項目（男性職員の育児休業取得率10％以上や労働条件の整備のための措置など）の全ての基準を満たしていることから、申請を行い認定に至ったものです。男性も取得できる育児休業制度を整備し利用を促進することで、男性の育児休業の取得率が年々上昇していますが、ほかにも小学校卒業まで利用できる「育児短時間勤務制度」や「時間有給休暇制度」を導入するなど、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。今後も職場環境を整備することで、仕事と子育ての両立が図れる持続可能な組織作りに取り組んでまいります。
株式会社コーケン
株式会社コーケン（自社ブランドEVATEK）は、ハンターカブ（CT125／JA55・JA65）専用設計の軽量アルミバーハンドルを発売しました。純正ハンドルと同じ高さ・絞りで、操作感を変えることなく交換可能なボルトオン設計。純正ウインカーに対応するステーを標準装備し、手軽にカスタムを楽しめる仕様です。カラーはブラック・レッド・ゴールドの3色展開。さらに、初回数量限定で「EVATEKバーエンドスライダー」無償プレゼントキャンペーンも実施中です。
燕物産株式会社
燕物産株式会社は1751年に創業し、明治時代には日本で初めて金属洋食器の製造を始めたカトラリーメーカーです。新潟県燕三条地域に根を下ろし、100年以上にわたり、日本の金属洋食器産業の発展に大きく貢献してきました。2025年12月1日付で、10代目が捧 吉右衛門（ささげ・きちうえもん）を襲名しました。
newreason.株式会社
岐阜市の人気カフェ「恵時尊NEXT」は、11月に開始したドライブスルーモーニング「暴れん坊モーニング」が好評だったことを受け、12月よりサービスをさらに進化。ドリンク注文でモーニング時間は「暴れん坊モーニング」または新登場のチュロスを選択可能にし、時間外でもチュロスを無料提供。車に乗ったまま岐阜モーニング文化と定番のお土産を楽しめる新体験を提供する。
みなとみらいPRセンター
ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜では、2025年12月31日（水）、THE KAHALA Loungeにて「Count Down Party 2025-2026」を開催します。みなとみらいの夜景が一面に広がる THE KAHALA Lounge で楽しむ、一夜限りの特別イベント。
みなとみらいPRセンター
ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜では、オリジナルジン「THE KAHALA GIN Rebloom」の開発を記念し、2025年12月25日（木）より、THE KAHALA Loungeにて、ジンの個性を象徴的に味わえる4種の「クラシックモダンカクテル」の提供を開始します。THE KAHALA Loungeで活用しきれなかったマンゴーやパイナップルの果皮、紅茶の茶葉、抽出後のコーヒー粉などをボタニカルに使用。素材に新たな価値を吹き込んだ「THE KAHALA GIN Rebloom」。
みなとみらいPRセンター
ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜では、大晦日の恒例行事「年越しそば」や、新年の幕開けを寿ぐ「振る舞い酒」をご宿泊者様向けに実施。年末年始を通じて、心温まるおもてなしをご用意します。
みなとみらいPRセンター
スカイビルは昨シーズンに引き続き、ジャパンラグビーリーグワン所属「横浜キヤノンイーグルス」を応援しています！12月14日(日)のシーズン開幕を記念して、スカイビルではさまざまなキャンペーンを実施いたします。一緒に横浜キヤノンイーグルスを応援しましょう！
有限会社 ビットシステム
神奈川県平塚市を拠点に、スマートフォンを活用した新しい婚活スタイルを提供する婚活サービス 「スマあと婚」（運営：有限会社ビットシステム）は、2026年1月24日（土）に 新春特別企画「新春ボウリング大会で恋活！」 を開催いたします。年始のスタートにふさわしいスポーツ交流型の婚活イベントです。普段のパーティーとは一味違う、ゲーム感覚で楽しめる出会いの場をご用意しました。参加者同士で 3ゲームを楽しみながら、全員と自然にお話しができる構成 になっています。ゲーム終了後には順位上位者へのプレゼントもご用意していますので、参加者の笑顔があふれる時間となること間違いなしです。
株式会社文化放送キャリアパートナーズ
株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人） 就職情報研究所は、2027年卒業予定の学生を対象とした「2027年入社希望者対象 就職活動[早期] 就職ブランドランキング調査」の結果を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。2025年12月3日に総合・男女文理順位、12月8日に業種別順位を発表しましたが、今回はIT業界ジャンル別順位を発表いたします。
アトワジャパン株式会社
ラジオプロデューサーのエダコDXがプロデュースするFMラジオ番組『サブスクCMOイソノの”カッコイイ経営者”をつくるラジオ』を、12月17日（水）に放送します。株式会社ジャングルGYM 代表取締役社長の吉江一彦さんをゲストにお迎えします。
アトワジャパン株式会社
ラジオプロデューサーのエダコDXがプロデュースするFMラジオ番組『弁理士おっくんのアイデア革命』は、プロフィック特許事務所 代表弁理士の谷和紘さんをゲストにお招きし、12月17日（水）22:30より放送。
アトワジャパン株式会社
ラジオプロデューサーのエダコDXがプロデュースするラジオ番組『ほりのまさきのMARKETING LAB（FMサルース)』を12月16日（火）22:00より放送します。アシスタントの月見おんぷとともに実践的なマーケティング講座やマーケティングに関する疑問に対してトークを展開します。
有限会社 ビットシステム
このたび、人形供養専門店 花月堂（らくらく人形供養パック） は、2026年1月1日（令和8年1月1日）付で一部供養料金を改定いたします。
株式会社パセリホールディングス
当社代表取締役・鈴木悠祠��（東京ライフワークバランス認定企業の代表）が、初の著書『病まない働き方 〜自分らしく働いて稼ぐ本〜』（オンデマンド／ペーパーバック）を2025年12月4日に刊行しました。本書は、心や体をすり減らしながら働くことに悩むビジネスパーソンに向けて、「自分らしく働き、稼ぎ続ける」ための考え方と、現場でのリスキリング事例を紹介する一冊です。
レゾンデートル株式会社
本調査（レゾンデートル社、n=800、2025年9月実施）は、夫婦間におけるモラルハラスメント（モラハラ）の実態を明らかにしたものです。調査の結果、モラハラの背景には「ストレスや疲労」「感情のコントロールの難しさ」など、日常的な心理的負担が関係していることがわかりました。被害者の多くは「無視・我慢」「特に行動しなかった」と回答し、恐れや諦めから積極的な対処に踏み出せない傾向が見られました。また、「精神的ストレスの増加」「会話の減少」など、関係の冷却を示す回答が多く、女性の4人に1人は離婚を検討したと答えています。本調査は、モラハラを単なる支配や怒りの問題ではなく、感情の行き場を失った関係の摩耗として捉え、理解と再生の必要性を示唆しています。
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