株式会社Unpacked（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：小嶋彗史、以下「Unpacked」）は、リハプライム株式会社（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役：小池修氏、以下「リハプライム」）と連携し、U18世代（18歳以下の中高生）を対象とした2日間のインターンシッププログラム「コンパスキャンプ」を開催いたしました。

開催の背景

少子高齢化が進行する日本社会において、福祉業界は今後ますますその重要性を増していきます。今回のインターンシップは、U18世代が福祉・介護の現場を実際に見て、感じて、考える機会を提供することで、将来的な職業選択や社会課題への関心を深めてもらうことを目的に実施されました。


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プログラムの概要

日程：2025年3月25日〜3月26日（2日間）

会場：リハプライム株式会社 各施設

参加者：U18世代 約12名


DAY1：福祉業界への理解を深める

初日は、リハプライム株式会社の会社概要および事業紹介を受けた後、2グループに分かれてリハプライムが展開するまちづくりプロジェクト「コンパスヴィレッジ構想」のデイサービス、喫茶店、美容室などをツアー形式で見学。社員の方々と対話を交えながら、現場のリアルな雰囲気や取り組みに触れました。まちづくりにおける福祉の役割について学び、参加者たちは「福祉のイメージが変わった」と感想を述べていました。


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DAY2：アイデアソンプログラムで共創

最終日は、チームに分かれて実際に介護施設の現場へ。リハプライムのキャスト（従業員）の皆さまとともに業務を体験し、小池社長から教わった「敬護の精神」を実践しながら仕事に触れました。ゲスト（利用者）との交流もあり、「私、昔はギャルだったのよ」「そうなんですか！？」というような、印象的な対話も生まれました。こうした体験を通じて、福祉の現場にある温かさや人とのつながりを肌で感じることができました。


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アイデアソンテーマ

「リハプライムに一番詳しいU18として、U18が来たくなるインターンを提案せよ」というテーマのもと、チームごとにアイデアを検討。ディスカッションタイムでは法人の皆様にも各テーブルに加わっていただき、現場感とU18視点をすり合わせながら、実行可能性のある具体的な企画を生み出しました。


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印象的な提案

あるチームからの提案は、DAY2でのゲストとの交流をもとに、「幾つになっても、自分がありたい姿であり続けられるように」との思いから、ファッションの提案を実施。お子さん・お孫さんと一緒に歩ける場をインターンの生徒と共創するというアイデアは、実際の交流なしには出てこないものでした。
リハプライム社員からも「地域の学校の吹奏楽部に演奏をお願いしたいね！司会やってみたいU18探そうよ！」と熱心に反応していた姿が印象的でした。
なお、本プログラムでは最優秀賞などの審査は設けず、すべての班に対して法人側が熱心にフィードバックを行い、それぞれの発想や着眼点を称賛していました。


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小池社長からのコメント

若い世代が福祉の現場と当社の掲げる「敬護」理念に関心を持ってくれたことを大変うれしく思います。
今回のプログラムを通じて、福祉の仕事が『大変そう』というイメージから『人を支える、社会を支える』という本質に気づいてくれたのではないでしょうか。これからもこうした機会を通じて、福祉の未来を一緒につくっていきたいと思います。

このインターンシップを通しての展望

今回の取り組みを通じて、U18世代が福祉業界に対して持っていた固定観念や先入観が変わり、自らの関心領域として再発見するきっかけとなりました。また、若い視点からの新しい発想が企業にも刺激を与え、今後の採用・育成のヒントになるような手応えも得られました。今後は本プログラムを継続的に実施し、地域に根差した福祉業界の魅力発信と、若者との共創機会をさらに広げていく予定です。

Unpackedとは？

株式会社Unpackedは、さまざまな業界と連携し、事業開発・広報・採用を一体化した「未来共創型プラットフォーム」をご提供しております。
御社のみらいを支える人材と出会いながら事業を作り、その様子を広報・PRすることで御社の認知拡大と人材の獲得につなげてまいります。




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