効果的な集客と採用の課題解決を目指すサングローブ株式会社（本社：東京都新宿区／代表：林 崇史／以下 サングローブ）は、採用支援サービスである応募獲得システム「it’szai（イツザイ）」にて大幅なアップデートを実施しました。2020年のリリース以降初となる、2024年5月20日の大規模なアップデートは、顧客体験のさらなる向上を実現するためのものです。

■「it’szai（イツザイ）」について
採用プロセスの初期段階である「応募獲得」の最大化を目的とするのが「it’szai（イツザイ）」サービスです。特に、マーケティング・採用についての専門知識が少ない中小企業をターゲットとして、使いやすさと効果の最大化を重視して設計されています。「応募が来ない」という求人採用の大きな課題に、抜本的な解決策を提供するシステムです。

■リニューアルの背景
「it’szai（イツザイ）」は、2020年のリリースより延べ10,000社以上の企業に支持され、採用成功を後押ししてきました。今日の採用市場では、求人数の増加による激しい市場競争が起こっています。各企業は、一層の差別化と求人メディアの変化への対応を求められており、より戦略的な採用設計が欠かせなくなっているのです。こうした市場変動に適応すべく、サングローブは海外に専門開発子会社を設立。先進技術を駆使した大幅なサービスアップデートを行いました。

■リニューアル後のポイント
(1)メディア連携の強化
複数の広告プラットフォームに、求人を一括で配信する機能を導入しました。大手求人メディアとの連携を強化するだけでなく、SNSへの配信を行うことで、より広範囲の潜在的な求職者へリーチすることが可能となっています。

(2)求人表現の多様化
従来は単一ページでの実装でしたが、アップデート後は複数ページにわたる洗練された求人コンテンツを制作できるように。ダイナミックな構成とカスタム性の高さによって、求職者が求める情報を、より強力に訴求できるようになりました。

(3)採用サイト制作から運用までを全面サポート
採用に関するあらゆる課題解決を、イツザイのみで完結できるよう設計しました。採用課題の特定、戦略の立案から実行、その後の運用や数値改善まで、すべてのプロセスを専任の採用コンサルタントが担当します。


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■サービス責任者・高田 湧太郎からのコメント
縁故採用・終身雇用・新卒一括採用・年功序列・男性中心の雇用…こうした日本の慣習的な雇用文化は、多くの場合、現代の求職者から支持されていません。旧態的な在り方が企業の成長や日本経済の発展を遅らせ、多くの企業を取り巻く課題と考えています。

中小企業が市場での競争力を持ち続けるためには、次世代の人材と共鳴し、彼らとともに成長を目指すことが不可欠です。しかしこうした新しい人材は、待っているだけでは獲得できません。今こそ従来のやり方から一歩進み、新たな可能性を探ってみることをおすすめします。なぜなら、現代の採用では企業が自らの魅力を積極的にアピールし、新たな手法で彼らにアプローチすることが求められているからです。

「新たなシステムの導入に不安を感じる」とお考えの企業様に対し、我々のサービスは包括的なサポートを提供します。採用戦略の策定・実行・そして効果の検証まで、一貫した支援を行うのが特徴です。思ったよりもはるかにスムーズな展開に驚かれるお客様も少なくありません。始めやすく、続けやすい環境が整っています。

イツザイのサービスを利用することによって生まれた“逸材”との出会いが、採用領域に止まらず貴社の成長に寄与することを願ってやみません。応募獲得システム「イツザイ」は、中小企業の採用競争力を根底から変えるオウンドメディアリクルーティングの手法を通じ、これからも日本の人手不足問題の解消に尽力してまいります。

■サングローブ株式会社　会社概要
社名　　　： サングローブ株式会社
代表者　　： 林 崇史
本社所在地：〒160-0023
　　　　　 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F(受付)
設立　　　： 2015年2月
資本金　　： 85,000,000円(資本準備金含む)
URL　　　： https://www.sungrove.co.jp/
事業内容　： 企業・店舗のコーポレートサイトやECサイトの制作、
　　　　　　 マーケティング支援、SEM事業、デザイン・撮影・広告代理業、
　　　　　　 採用コンサルティングや人材紹介など、
　　　　　　 多角的な集客支援サービスを展開





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