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株式会社KEN CM転職支援
プレスリリース
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2026/10/02
株式会社KEN CM転職支援
CM方式でマンション建設など73棟・延床面積70,000平方メートル 以上を手掛けた経験を生かし、資格や経験年数だけでは伝わらない現場の実務能力を企業につなぎます。求職者の相談・利用は無料。 株式会社KEN CM転職支援（代表：越川健治）は、2026年9月1日、現場監督・施工管理に特化した転職支援サービス「KEN CM転職支援」を開始しました。派遣監督、現場所長、ディベロッパーを経験し、独立後はCM（コンストラクション・マネジメント）会社を14年間経営してきた代表が、求職者の相談に直接対応します。現場で培った実務能力と、これから希望する働き方を確認し、採用企業につなぎます。求職者の相談・利用は無料です。公式サイト：https://kantoku-tensyoku.com/
■ サービス開始の背景
現場監督・施工管理の仕事は、同じ職種名でも、担当する建物の構造や規模、現場の人員体制、任される業務によって大きく異なります。
資格や経験年数に加え、図面を読み取る力、工程を組み立てる力、専門工事会社との調整、近隣対応、原価管理など、現場で実際に何を担ってきたのかを把握することが、転職先との適合を考えるうえで重要です。
また、求職者が重視する条件も、年収、勤務地、休日、担当する建物、現場所長を目指せる環境など、人によって異なります。
KEN CM転職支援では、代表自身の施工管理経験と発注者側での経験を生かし、求職者と企業の双方に、仕事内容や希望条件を具体的に確認しながら転職を支援します。
■ 派遣監督から現場所長、ディベロッパー、CM会社経営へ
代表の越川健治は、派遣監督として建設業界でのキャリアをスタートし、現場所長、ディベロッパーを経験した後、独立しました。
現場で工事を進める立場と、発注者側で建設計画やコストを検討する立場の双方を経験しています。
さらに、CM会社の経営を通じて、建設プロジェクトに必要な技術力や調整力を、事業全体の視点から見てきました。
こうした経験を生かし、求職者の職務経歴を肩書きだけで捉えず、担当した業務や判断の範囲、現場で工夫したことまで聞き取り、企業に伝えます。
■ CM方式で73棟・延床面積70,000平方メートル 以上の建設プロジェクトに関与
越川は、2012年法人化による株式会社土地活用および株式会社KEN CMの事業を通じ、CM方式によるマンション建設など73棟、延床面積70,000平方メートル 以上の建設プロジェクトを手掛けてきました。
CM方式とは、発注者を支援する立場で、設計・発注・施工などの各段階におけるコスト、工程、品質等の管理を行う手法で、(株)土地活用では、建設費の削減をメインにしてサービスを展開してきました。
これまで、設計内容の見直し、必要な機能や品質を確保しながらコストを検討するVE提案、相見積もり、専門工事会社との直接交渉などにより原価改善を行い、発注者が負担する建設費の削減に取り組んできました。
転職支援でも、この経験を生かし、施工管理技術に加えて、見積もりの検討、業者手配、価格交渉、原価管理などの能力を具体的に把握します。現場で積み上げた経験を、採用企業が理解しやすい形で伝えることを目指します。
※上記の棟数・延床面積は、代表がCM事業で手掛けた建設プロジェクトの実績です。人材紹介の実績を示すものではありません。
■ 支援の特徴
【1．代表が直接相談に対応】
施工管理とCM事業の経験を持つ代表が、これまでの仕事内容や転職理由、今後の希望を直接伺います。現場特有の業務や役割を踏まえ、経験の整理から支援します。
【2．資格や経験年数だけでは伝わらない実務能力を確認】
墨出し・レベル出し、図面確認、配筋検査・工事写真、工程管理、定例会議の準備・進行、近隣対応、専門工事会社への指示・調整、原価管理など、実際に担当してきた業務を確認します。
「経験がある」という情報にとどまらず、どこまで自分で対応できるのか、どのような現場で力を発揮してきたのかを整理します。
【3．仕事内容と働き方の両面から転職先を検討】
希望年収だけでなく、勤務地、転勤・単身赴任の可否、休日、残業、担当したい建物や業務、今後のキャリアなどを確認します。
企業側にも求める経験や担当業務を確認し、入社後の認識のずれを減らすことを目指します。
■ 現場監督・施工管理向けの情報も発信
公式サイトでは、現場監督・施工管理の転職、年収、資格、派遣から正社員への転職、現場所長の仕事などに関する記事を公開しています。
代表自身の実体験を交え、転職を具体的に考えている方だけでなく、まずは情報を集めたい方にも役立つ情報を発信しています。
■ サービス概要
サービス名：KEN CM転職支援
運営会社：株式会社KEN CM転職支援
代表：越川健治
サービス開始日：2026年9月1日
事業内容：現場監督・施工管理に特化した人材紹介・転職支援
求職者の利用料金：無料
公式サイト：https://kantoku-tensyoku.com/
転職相談・求人のお申し込みは、公式サイトの各登録フォームから受け付けています。
提供元：valuepressプレスリリース詳細へ
現場監督・施工管理の仕事は、同じ職種名でも、担当する建物の構造や規模、現場の人員体制、任される業務によって大きく異なります。
資格や経験年数に加え、図面を読み取る力、工程を組み立てる力、専門工事会社との調整、近隣対応、原価管理など、現場で実際に何を担ってきたのかを把握することが、転職先との適合を考えるうえで重要です。
また、求職者が重視する条件も、年収、勤務地、休日、担当する建物、現場所長を目指せる環境など、人によって異なります。
KEN CM転職支援では、代表自身の施工管理経験と発注者側での経験を生かし、求職者と企業の双方に、仕事内容や希望条件を具体的に確認しながら転職を支援します。
■ 派遣監督から現場所長、ディベロッパー、CM会社経営へ
代表の越川健治は、派遣監督として建設業界でのキャリアをスタートし、現場所長、ディベロッパーを経験した後、独立しました。
現場で工事を進める立場と、発注者側で建設計画やコストを検討する立場の双方を経験しています。
さらに、CM会社の経営を通じて、建設プロジェクトに必要な技術力や調整力を、事業全体の視点から見てきました。
こうした経験を生かし、求職者の職務経歴を肩書きだけで捉えず、担当した業務や判断の範囲、現場で工夫したことまで聞き取り、企業に伝えます。
■ CM方式で73棟・延床面積70,000平方メートル 以上の建設プロジェクトに関与
越川は、2012年法人化による株式会社土地活用および株式会社KEN CMの事業を通じ、CM方式によるマンション建設など73棟、延床面積70,000平方メートル 以上の建設プロジェクトを手掛けてきました。
CM方式とは、発注者を支援する立場で、設計・発注・施工などの各段階におけるコスト、工程、品質等の管理を行う手法で、(株)土地活用では、建設費の削減をメインにしてサービスを展開してきました。
これまで、設計内容の見直し、必要な機能や品質を確保しながらコストを検討するVE提案、相見積もり、専門工事会社との直接交渉などにより原価改善を行い、発注者が負担する建設費の削減に取り組んできました。
転職支援でも、この経験を生かし、施工管理技術に加えて、見積もりの検討、業者手配、価格交渉、原価管理などの能力を具体的に把握します。現場で積み上げた経験を、採用企業が理解しやすい形で伝えることを目指します。
※上記の棟数・延床面積は、代表がCM事業で手掛けた建設プロジェクトの実績です。人材紹介の実績を示すものではありません。
■ 支援の特徴
【1．代表が直接相談に対応】
施工管理とCM事業の経験を持つ代表が、これまでの仕事内容や転職理由、今後の希望を直接伺います。現場特有の業務や役割を踏まえ、経験の整理から支援します。
【2．資格や経験年数だけでは伝わらない実務能力を確認】
墨出し・レベル出し、図面確認、配筋検査・工事写真、工程管理、定例会議の準備・進行、近隣対応、専門工事会社への指示・調整、原価管理など、実際に担当してきた業務を確認します。
「経験がある」という情報にとどまらず、どこまで自分で対応できるのか、どのような現場で力を発揮してきたのかを整理します。
【3．仕事内容と働き方の両面から転職先を検討】
希望年収だけでなく、勤務地、転勤・単身赴任の可否、休日、残業、担当したい建物や業務、今後のキャリアなどを確認します。
企業側にも求める経験や担当業務を確認し、入社後の認識のずれを減らすことを目指します。
■ 現場監督・施工管理向けの情報も発信
公式サイトでは、現場監督・施工管理の転職、年収、資格、派遣から正社員への転職、現場所長の仕事などに関する記事を公開しています。
代表自身の実体験を交え、転職を具体的に考えている方だけでなく、まずは情報を集めたい方にも役立つ情報を発信しています。
■ サービス概要
サービス名：KEN CM転職支援
運営会社：株式会社KEN CM転職支援
代表：越川健治
サービス開始日：2026年9月1日
事業内容：現場監督・施工管理に特化した人材紹介・転職支援
求職者の利用料金：無料
公式サイト：https://kantoku-tensyoku.com/
転職相談・求人のお申し込みは、公式サイトの各登録フォームから受け付けています。
提供元：valuepressプレスリリース詳細へ
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