北海道上川町は、「WORK SHIFT LOCAL 2050 @札幌?個の新しい働き方が、未来を刺激する?」を、2025年12月9日(火)、Deep Tech CORE SAPPORO(北海道札幌市)にて開催しました。 本イベントでは、社会やテクノロジーの急速な変化を背景に、「個が輝く働き方」と「地域…

北海道上川町は、「WORK SHIFT LOCAL 2050 @札幌?個の新しい働き方が、未来を刺激する?」を、2025年12月9日(火)、Deep Tech CORE SAPPORO(北海道札幌市)にて開催しました。

本イベントでは、社会やテクノロジーの急速な変化を背景に、「個が輝く働き方」と「地域との新しい関係性」をテーマに、多様な分野で活躍する実践者を迎えたトークセッションを実施しました。

イベントを通じて、都市と地域、組織と個人といった既存の枠組みを越えた、これからの働き方のヒントが共有されました。

イベントの冒頭では、上川町東京事務所の三谷氏より、上川町の概要とこれまでの取り組みについて紹介がありました。

北海道のほぼ中央、大雪山国立公園の麓に位置する上川町は、人口約3,000人の小さな町でありながら、豊かな自然環境と林業・観光を基盤に、独自のまちづくりを進めてきました。

近年、上川町が重視しているのは、定住人口の増減だけに依存しない地域経営です。

「住む人」だけでなく、「関わる人」を含めた多様な関係性を地域の力として捉え、町外に暮らしながらも上川町と関わり続ける人を増やす取り組みを進めています。その象徴が、都市部に拠点を構える上川町東京事務所です。

三谷氏は、「上川町は完成された町ではなく、成長を続ける町。関わり方に正解はなく、働き方や暮らし方の延長線上で、誰もがバッターボックスにたてる余白がある」と語り、本イベントがその入口となることを参加者に呼びかけました。

■Key Talk「まちの再定義から読み解く、未来の働き方」

セッション前半では、小知井氏より、上川町が実践してきた具体的な取り組みについて説明しました。

上川町では、「感動人口」という概念を掲げ、関わる人数の多さではなく、人の心が動いた“感動の総量”を地域の力として捉えています。

副業や短期参画、プロジェクト単位での関与など、キャリアを一本の線ではなく点として地域に接続する「サードキャリア」の考え方を通じて、誰もが当事者として関われる町づくりを進めていることを説明しました。

セッション後半では、「社会はどこへ向かっているのか」という根源的な問いを起点に、未来の働き方と地域の在り方について議論が展開されました。

高度に情報化された現代社会では、効率性や合理性が重視される一方で、人が本来持つ感情や身体性、偶発的な出会いの価値が見えにくくなっているのではないかという問題提起がなされました。

AIをはじめとするテクノロジーは仕事を奪う存在として語られがちですが、本セッションでは、人が人であることに集中するための補助線としてどう活用するかが重要であると共有されました。

それ以外のセッションについては、出典元のプレスリリースをご確認ください。

（出典元の情報／画像より一部抜粋）
（最新情報や詳細は公式サイトをご確認ください）

出典：プレスリリース