城北信用金庫（理事長：大前孝太郎）は、2025年10月3日、女性活躍推進の取組状況が優れた企業として、厚生労働省より「えるぼし認定」最高ランク（３つ星）を取得しました。最高ランク（３つ星）の認定は、都内信用金庫では初となります。当金庫では、従前から女性の職域拡大やワークライフバランスの実現などに取り組んできましたが、「えるぼし認定」における５つの評価項目（「採用」「継続就業」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」)のすべてにおいて、評価項目を満たしていることから認定取得に至りました。今後とも性別を問わず、すべての職員が能力を発揮し活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

■「えるぼし認定」とは
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し届出を行った企業の中から一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取組が優れている企業に対し、厚生労働省が認定を行う制度です。
評価項目は、「採用」「継続就業」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つがあり、その達成した項目の数に応じて、３段階の認定を受けることができます。当金庫は上記の５項目のすべての基準を満たしており、同認定の最高ランク（３つ星）を取得しました。

■当金庫の取組内容
１．女性のキャリアアップ支援
・女性職員におけるコース変更の柔軟化
・管理職候補者に対する業務スキルアップ研修の実施　など
２．ワークライフバランスの実現
・時間単位有給休暇制度の導入による休暇取得の促進
・育児短時間勤務制度の拡大（小学校卒業まで）　など
３．女性の職域拡大とキャリアパスの確立
・店頭でのスキル向上と能力発揮を期待する「カスタマー総合職」の新設
・次長（副支店長）職への積極的登用　など
４．男性の育児サポート
・育児休業（短時間勤務）奨励
・男性育休取得に対する管理者の理解啓発活動の実施　など

■都内信用金庫の取得状況


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・「えるぼし認定」３つ星は当金庫が初となります。



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