「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、今年7月に一般募集を実施した、特別企画「夢のつづきを、このマウンドで」※の当選者による始球式の様子を収録した新動画「今日僕は、あの夏の続きを投げに行く」を2025年11月18日より公開します。

※参照：夢を追い続けた元高校球児を、始球式のマウンドへ〜自身の「強み」を活かしセカンドキャリアで輝く“主人公”の募集を開始〜（https://miidas.co.jp/newsrelease/20250718/）

▼動画コンセプト

高校時代に肩の怪我で野球選手になる夢を断念した主人公が社会人となった今、プロ野球の始球式という憧れの場所で再びマウンドに立つまでの実話を描いたドキュメンタリームービーです。

仕事で評価される「真面目さ」と「継続力」は、ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）でも裏づけられた彼の強み。その力が「夢の続きを投げる勇気」へと繋がる姿を通じて、誰もが自分の可能性を信じ、次のステージに踏み出せることを伝える内容となります。

▼動画のストーリー

今回の主人公は、不動産会社に勤める遠藤祐葵さん（28）。高校時代に肩の怪我で野球を断念しながらも、「続けること」を信念に社会人として成長を重ねてきました。

ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）では、彼の強みが「継続力」として可視化され、努力を惜しまない姿勢は職場でも高く評価されています。2025年9月7日、ついに京セラドームのプロ野球始球式で“夢の続きを投げる”瞬間を迎えました。

母親の「悔いのないように、一球入魂で頑張れ」という声援を背に放たれた一球は、遠藤さんにとって“過去と未来をつなぐ一球”。挫折を経ても、強みを信じて歩み続ける姿を描いた本作は、「自分の強みを知ることが、未来を信じる力になる」というメッセージを伝えています。

（動画ワンシーン）


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▼動画概要

タイトル：今日僕は、あの夏の続きを投げに行く
動画尺： 7分22秒
動画公開日：2025年11月18日より
映像URL：https://youtu.be/_4KvGbU6GEo
ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）：https://miidas.jp/landing/about_competenc

当社では、変化の激しい時代において、誰もが自分の「可能性」を信じ、自分らしいキャリアを築ける社会を目指しています。働き方や価値観が多様化する今こそ、必要なのは"他人と比べること"ではなく、"自分の強みを知ること"と考えます。今後も、ミイダスがあなたの強みを一緒に見つけるため、尽力してまいります。

中途採用サービス『ミイダス』について


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『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国60万人以上（2025年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）

「コンピテンシー診断」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。https://corp.miidas.jp/documents

ひとりひとりの強みや向いている環境がわかる無料の「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」

『ミイダス』では、個人の行動特性や思考性を分析し、その特徴を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」をどなたでも無料で受けることができます。

診断ではその人のパーソナリティ、上司・部下としての傾向のほかストレス要因など52項目もの特性がわかり、自身の強みや弱みを俯瞰して見ることが可能です。また、企業での活用方法としては、従業員の方に診断を受けてもらい活躍人材の特徴を分析、採用の基準として活用いただけます。

「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」の詳細はこちらから確認できます。
https://miidas.jp/landing/about_competency


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追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス

『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「ミイダス組織サーベイ」

・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」

・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス

・生活に役立つ商品をバラエティ豊かにラインナップ。お買い得価格で従業員が購入可能な「福利厚生」サービス

・多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力をご紹介。必要スキルや経験を事前設定するだけで該当候補者へ自動でスカウト送信でき、採用力を高める「スカウトプラス」サービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ：https://corp.miidas.jp/landing/survey
・活躍ラーニング：https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座：https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座：https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス：https://corp.miidas.jp/landing/hpm
・「福利厚生」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/benefit
・「スカウトプラス」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus

ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Fall」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出されるなど多くの受賞実績があります。

・公式HP：https://miidas.co.jp
・HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
・第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023
・ITreview Best Software in Japan 2025：https://www.itreview.jp/best-software/2025
・ITreview Grid Award 2025 Fall：https://www.itreview.jp/award/2025_fall.html
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025：https://boxil.jp/awards/2025-autumn/sc-human_resource

【会社概要】
会社名　　：ミイダス株式会社
設立　　　：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地　　：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容　：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ