パーソルグループ R&D Function Unit

プレスリリース

ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース

2025/12/02

パーソルグループ R&D Function Unit

介護人材不足の解決とケアラー支援を同時に実現業界初の介護プロジェクト「バンドワークス」を開始

『世田谷区社会福祉事業団』と『シムウェルマン』、『パーソルテンプスタッフ』、『シェアフル』の4社が連携し、要介護者を抱える方々を支援する新プロジェクト「バンドワークス」※1を開始いたしました。本取り組みは、業界初の新たな支援モデルとして、介護負担と就労の両立を可能にする仕組みを提供します。※1 「バンドワークス」とは、介護者がスキマ時間を活用して短時間就業（バンドワーク）を行う間に介護保険制度につながっていない要介護者を預かる仕組みのこと

【背景】
日本では、介護と仕事の両立が難しい「ビジネスケアラー」や「ヤングケアラー」の存在が社会課題として深刻化しています。世田谷区においても、ビジネスケアラーの推計人数は6,780人※2にのぼり、多くの方が仕事と介護の両立の難しさから、就労機会を得にくく、生活困窮のリスクを抱えています。
一方で、区内の介護事業所では、約700事業所において人材不足が見込まれており、介護人材の不足も解決すべき課題となっています。こうした課題により、人材不足と介護負担の双方を軽減できる持続可能な仕組みづくりが求められてきました。
こうした背景を受け、世田谷区社会福祉事業団はデイサービスの空きスペース等を活用し、介護者が短時間就業（バンドワーク）を行う間に介護保険制度につながっていない要介護者を預かる仕組みを設け、介護者の「社会参加」「介護休業中の支援体制整備」を進めています。
この取り組みは、介護と仕事の両立が難しいケアラーの課題を解決するとともに、介護現場への人材供給を促すことで双方にベネフィットのあるモデルを目指しています。

※2 世田谷区の要介護・要支援認定者約41,100人に対し、全国平均の介護就労率（約55％）を適用して就労介護者を22,600人と推計。そのうち約3割が就労継続に困難を抱えると見込まれることから、約6,780人と算出したものです。

【取り組み概要・特徴】
「バンドワークス」では、以下の四つの仕組みで介護者の就労を後押しします。

①未経験・無資格でも介護現場に入れる研修
シムウェルマンが制作した研修動画により、未経験・無資格でも介護周辺業務を安心してスタートできる環境を整備。

②短時間ではたらける就業機会の提供
シェアフルが、8:00～17:30の間で都合の良い時間帯ではたらける求人を提供。

③家族を預けられるレスパイトケア※3 を同時に提供
介護者が就労中に安心して要介護者を預けられる環境を提供。

④今後の介護方針について相談可能
公的機関や専門職との相談支援、介護保険制度の利用など、相談できる体制を整備。

＜バンドワークスの主なメリット＞
介護事業所：人材不足の解消、業務負担の軽減、介護職員の職場環境改善
介護者：スキマ時間での就労による収入確保、介護スキルの習得、介護方針の相談機会、レスパイトケアによる介護負担の軽減
要介護者：安心できる見守り環境、外出・交流の機会増加

この取り組みは、介護者・介護事業所がともにベネフィットを得られる循環型モデルとして、今後他自治体への展開が期待されています。

※3 在宅で介護をしている家族が、一時的に介護から離れて休息をとれるように、専門的なサービスが代わりにケアを提供する支援

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjYyNDUjODQ3MjNfWlFVWExTVElZZi5qcGc.jpg ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjYyNDUjODQ3MjNfa2xiSWJ4WnhxcS5qcGc.jpg ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjYyNDUjODQ3MjNfdVhyZkx5Z0N3dy5wbmc.png ]
（写真右下から左に）
世田谷区社会福祉事業団経営計画担当特別参与笹部昭博、〃理事長板谷雅光、〃石塚典子
（写真右上から左に)
パーソルテンプスタッフ株式会社今井孝、〃　嶋田雅人、シェアフル株式会社榎本大祐、シムウェルマン株式会社代表取締役社長飯村芳樹、世田谷区社会福祉事業団谷義幸、〃新島清彦

【各社概要】
■社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団＜ https://www.setagayaj.or.jp/ ＞
所在地：〒157-0063　世田谷区粕谷2-23-1

■シムウェルマン株式会社＜ https://www.simwelman.com/company/ ＞
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX 麹町

■パーソルテンプスタッフ株式会社＜ https://www.tempstaff.co.jp/corporate/ ＞
所在地：〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

■シェアフル株式会社＜ https://sharefull.com/ ＞
所在地：〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

前のリリース　:　次のリリース

パーソルグループ R&D Function Unitのプレスリリース一覧
新たに「カジュゲータウン for シェアフル」の提供を開始！簡単なゲームをプレイして、ポイ活しよう！(2026月04年20日) 映画『SAKAMOTO DAYS』4月29日（水・祝）公開記念舞台挨拶にて主人公の格好をして受付をする「自称・坂本バイト」をシェアフルで募集(2026月04年07日) ＜セミナーレポート＞AI時代における「人的資本経営」とはトイトイ合同会社代表永島氏が語る、経営・人事・管理職が結ぶ新しい関係性(2026月04年07日) シェアフル株式会社、新執行役員就任のお知らせ～新たに1名を執行役員に選任し、さらなる事業成長を加速～(2026月04年01日) 賃上げに頼らず従業員の手取りアップと販管費（人件費）削減を実現社宅制度を活用した「ミイダス社宅」サービスの提供開始(2026月04年01日) スキマバイトアプリ『シェアフル』、3/30（月）より『PayPay』とシステム連携（API連携）を開始(2026月03年31日) 【2026年】賃上げ実態調査『シェアフル』スキマバイトリサーチ～約半数が賃上げなし、物価上昇で副収入を必要とする人は約8割に～(2026月03年31日) 2.5次元アーティスト「Ibuki」さんをシェアフル公式アンバサダーに就任～記念としてオンラインで一緒にゲームができる超バイトを3ヶ月連続で実施～(2026月03年31日) JAL SAPPORO MUSIC EXPERIENCE 2026でアーティストをサポートするバイトをシェアフルで募集(2026月03年30日) Gold受賞企業3社が語る「はたらく人ファースト」の実践～HR領域のAI活用・エンゲージメント・働き方改革の最前線(2026月03年26日) スキマバイトアプリ『シェアフル』、「選ばれる職場アワード」を開催フレンチビストロ Tchin-Tchin GORO 神田駅前店が受賞(2026月03年17日) 映画の舞台挨拶で“主演俳優をサポート！映画『90メートル』舞台挨拶で山時聡真さんを支える「そばにいるバイト」をシェアフルで募集(2026月03年13日) 春の桜まつりで“桜吹雪を舞わせる”2時間！埼玉・川口「密蔵院」にてSNS映えの花びら演出を体験する「桜吹雪バイト」をシェアフルで募集！(2026月03年11日) 【飲食・小売業の方向け】シェアフル株式会社、株式会社パーソル総合研究所との共催セミナーを3月19日（木）に開催(2026月03年06日) 歴代最多の6,700社が参加した、日本最大級の「はたらく人ファーストアワード2025」受賞企業を発表！総勢10社が発信するはたらく人ファーストな企業の取り組み(2026月03年05日) 歴代最多の6,700社が参加した、日本最大級の「はたらく人ファーストアワード2025」受賞企業を発表！ぺこぱさんと語る、はたらく人ファーストな企業の取り組み(2026月03年05日) 社内課題の見える化に加え、業界内での立ち位置を可視化ミイダス「はたらきがいサーベイ」リニューアル～約5,800社・3.9万人のデータを活用し改善指針を提示～(2026月03年04日) スキマバイトアプリ『シェアフル』の新CMに萩原聖人さん×芹澤優さんが共演！～出演者の直筆サイン色紙が当たるプレゼント企画も～(2026月02年27日) スキマバイトアプリ『シェアフル』、「選ばれる職場アワード」を開催一般社団法人草津温泉観光協会「熱乃湯」が受賞～スキマバイトを入り口に地域の人材定着を実現～(2026月02年24日) スキマバイトアプリ『シェアフル』、サービス提供開始7周年＆「シェアフルポイント」リニューアル記念としてキャンペーンを開催(2026月02年20日) 他のプレスリリースを見る