パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

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ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース

2026/05/21

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

ミイダス、日本最大級*の人事系展示会「第25回総務・人事・経理Week【東京】」に出展

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤喜悦、以下「当社」）は、中途採用支援サービス『ミイダス』を提供しています。当社は、2026年6月17日（水）～19日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて開催される「第25回総務・人事・経理Week【東京】」（主催：RX Japan合同会社）に出展します。＊日本最大：共同出展社含む、同種の展示会との出展社数、製品展示面積の比較

採用・定着・組織づくりが経営課題化する時代へ

近年、中途採用市場では、有効求人倍率の高止まりや早期離職リスクの拡大を背景に、企業課題が「採用」だけでは完結しない時代へと変化しています。特に、「応募が集まらない」「採用しても定着しない」「人事だけでは対応しきれない」といった課題は、多くの企業に共通しており、「定着」や「組織づくり」まで含めて経営課題として捉える重要性が高まっています。

さらに、2025年の法改正により、ストレスチェック制度が従業員50人未満の企業にも義務化されるなど、「採用」「定着」「エンゲージメント」を分断せず、一体で取り組む必要性が一層高まっています。

当社は、これまで蓄積してきたビッグデータを活用し、採用から定着・活躍までを支援する“採用強化ブランディング”を推進しています。本展では、「採用」「定着」「組織づくり」が経営課題となっている経営者・人事責任者に向け、採用活動だけでなく、入社後の定着・活躍までを見据え、一気通貫で支援する体験をブース内で紹介します。

ブースで体験できる3つのデモンストレーション

本ブースでは、求人票の改善点や競合との差分を提示し、採用入口を支援する『ミイダス求人票分析』、組織データをもとに定着に向けた次のアクションを提案する『はたらきがいサーベイ』、さらに従業員のコンピテンシーを可視化し、配置・育成・1on1など人材活躍を支援する『タレントマネジメント機能』など、“採用～定着～活躍”を支援する3つのデモンストレーションの体験が可能です。

① 採用入口支援：ミイダス求人票分析（https://miidas.co.jp/newsrelease/recruitmentanalysis/）

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「どのような求人票なら、求める人材から応募が集まるのか」。これまで担当者の経験や勘に委ねられがちだった求人票作成に対し、求人票を分析し、「他社と比較して不足している要素」や「改善ポイント」を具体的に提示します。属人化しやすい求人票改善を、誰でも再現性を持って取り組める改善サイクルへと変える機能です。

本機能を利用した346社を対象とした調査（2025年9～10月実施）（https://miidas.co.jp/uncategorized/20260120/）では、改善後2週間で応募数が最大18倍に増加した実績も確認されており、「スコア化と他社比較によって、改善の方向性がわかりやすくなった」といった声も寄せられています。

本ブースでは、デモ用求人票を活用し、「どの項目を分析し、どのようにスコア化・改善提案を行うのか」を、実際の管理画面を通じて閲覧可能です。
※本展示はデモ環境による体験となり、来場企業様の求人票をその場で診断するものではありません。

② 定着支援：はたらきがいサーベイ（https://miidas.co.jp/newsrelease/20260304/）

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本機能では、エンゲージメントサーベイ実施後の組織データをもとに、「いま何を優先して取り組むべきか」を、経営・人事の視点からアクションと優先順位として提示します。離職予兆の早期発見だけでなく、その背景分析から具体的な改善アクションまでを支援し、根拠ある組織改善につなげます。
本ブースでは、組織の課題を分析した“次の一手”を提示するまでのプロセスを、デモ画面を通じて閲覧可能です。

③ 活躍支援：タレントマネジメント機能群
従業員一人ひとりの行動特性を『ミイダスコンピテンシー診断（特性診断）』によって可視化し、適材適所の配置や1on1、育成方針の設計などに活用します。採用後の定着・活躍までを見据え、組織運営をデータドリブンで支援する機能です。

本ブースでは、コンピテンシーの可視化画面や、配置・育成への活用イメージをデモ画面を通じて閲覧可能です。

▼出展概要
開催日：2026年6月17日(水)～19日(金)
会場：東京ビッグサイト（https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/visit/access.html）
住所：〒135-0063　東京都江東区有明3-11-1
公式サイト：https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html
参加費：無料（事前登録必須）
出展エリア：HR EXPO
無料登録エントリーはこちらより

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スタッフ一同、当日のご来場を心よりお待ちしております。

中途採用サービス『ミイダス』について

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNzQ1ODYjODQ3MjNfVWdOa3ByYUFQWC5qcGc.jpg ]
『ミイダス』は、世界初※1の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら、入社後の活躍までを支援する採用・転職サービスです。人口減少による人材不足が深刻化する中、主に中小企業を対象に「採用力」を高める支援を行っています。

私たちが定義する「採用力」とは、単なる採用活動の効率化だけではなく、企業の魅力を高める力です。そして、この「採用力」を軸に企業価値を高める【採用強化ブランディング】を推進しています。

そこで、『ミイダス』では、独自の視点から生まれた「4M2K」フレームワーク（https://corp.miidas.jp/assessment/18294/）※2に基づき、人材の採用から定着までの課題を明らかにし、その解決までをサポートする機能を提供しています。

サポート①：独自のデータ解析やAI等を活用し、効率的に採用活動支援
採用においては、独自のデータ解析により、競合との差異や自社の魅力を客観的に把握することで求職者が「応募したくなる」求人票の設計から応募促進までを、AI等を活用して効率的に支援します。約60万人（2025年6月時点）の「可能性診断」データに基づき、これまで接点を持てなかった人材や企業が求める最適な人材との出会いを創出しています。

サポート②：「選ばれる企業」づくりの支援
採用後のフェーズでは、企業の人事担当者に向けて、従業員が安心してはたらける職場環境づくりを支援する仕組みを提供しています。組織のエンゲージメントを可視化するサーベイ機能や、これにより集めた従業員の声の分析を通じて、課題や改善ポイントを把握することが可能です。データに基づく組織改善を後押しし、従業員満足度の向上を図ることで、求職者からも「選ばれる企業」へと成長できるように支援します。

※1：「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断（特性診断）」を用いて、人材の採用・配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月／未来トレンド研究機構調べ）

※2：「4M2K」フレームワークとは、採用に特化し、企業ブランドを導く4つのアクション「見つけて・届ける」「魅了する」「導く」「見極める」とアクションを実現する2つの要素「簡単に使える」「価格が安い」をフルサポートする独自の採用サービスを指す
https://corp.miidas.jp/assessment/18294/

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNzQ1ODYjODQ3MjNfcmxDTUluclhZdC5wbmc.png ]
関連する『ミイダス』サービス

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「ミイダス組織サーベイ」https://corp.miidas.jp/landing/survey
・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」https://corp.miidas.jp/landing/learning
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス https://corp.miidas.jp/landing/hpm
・生活に役立つ商品をバラエティ豊かにラインナップ。お買い得価格で従業員が購入可能な「福利厚生」サービス https://corp.miidas.jp/landing/benefit
・多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力をご紹介。必要スキルや経験を事前設定するだけで該当候補者へ自動でスカウト送信でき、採用力を高める「スカウトプラス」サービス https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus
・従業員が現在居住している賃貸物件を会社名義の賃貸借契約に切り替え、家賃の一部を給与天引きすることで、税制・社会保険制度を活用しながら従業員の手取り増加と企業の販管費（人件費）削減を実現する「ミイダス社宅」サービス
https://miidas.co.jp/newsrelease/20260401/
・コンピテンシー活用講座：https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座：https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses

「ミイダスコンピテンシー診断（特性診断）」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。https://corp.miidas.jp/documents

ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2018年12月に発足しました。ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2026 Spring」にて、6部門で最高位の「Leader」を受賞、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出されるなど多くの受賞実績があります。

【会社概要】
会社名　　：ミイダス株式会社
設立　　　：2018年12月28日
代表取締役：後藤喜悦
所在地　　：〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館17階、18階　※2026年2月より移転しました
事業内容　：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
公式HP　：https://corp.miidas.jp

提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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