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パーソルデジタルベンチャーズ株式会社
プレスリリース
ベンチャー企業の新製品・新サービスのプレスリリース
2026/09/08
パーソルデジタルベンチャーズ株式会社
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、中小企業の経営者・人事責任者・採用担当者を対象とした無料オフラインセミナー「AIで採用をどこまで変えられるのか。〜戦略から実務までAIに任せる仕事・人が担う仕事〜」を2026年9月29日（火）東京都内で開催します。
少子高齢化による人材不足が深刻化する中、多くの中小企業では採用担当者の不足や採用ノウハウの属人化が課題となっています。一方で、生成AIの進化によって、採用戦略の立案や求人作成、候補者分析など、人事業務へのAI活用が急速に広がりつつあります。
しかし、「AIをどこまで活用すべきなのか」「人間が担うべき役割とは何か」「自社に導入した場合、実際にどのような変化が起こるのか」といった疑問や不安を抱える企業も少なくありません。
本セミナーでは、トイトイ合同会社 永島 寛之 氏をモデレーターに迎え、株式会社LIXIL 鈴木 一弘 氏による地方の中小企業におけるAI導入の実践知、ミイダス株式会社 辻 隆太によるAIを活用した採用戦略の知見をもとに、AI時代の新しい採用のあり方についてトークセッションを実施します。AIが生成した採用戦略を題材にしながら、「AIと人が共創する採用」のあり方を参加者とともに考え、明日から実践できる知見を共有する場を目指します。
こんな方におすすめ
採用を一人で抱え込んでいる経営者の方
AIを活用したいが、何から始めればよいかわからない方
採用の成功確率を高めたい人事責任者の方
他社の採用戦略やAI活用事例を知りたい方
「AIと人が共創する採用」に関心のある方
▼セミナー概要
テーマ：AIで採用をどこまで変えられるのか。〜 戦略から実務まで、AIに任せる仕事・人が担う仕事 〜
日時：2026年9月29日（火）18:00〜21:00（3時間想定） 17:45 会場オープン
会場：東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館8階
形式：オフライン開催（飲食付き）
定員：約30名（事前申込制・応募多数の場合は抽選）
対象：経営者、人事責任者、採用責任者、事業責任者等 ※主に中小企業を対象としております
参加費：無料
登壇者：
トイトイ合同会社 永島 寛之氏（モデレーター）
株式会社LIXIL 鈴木 一弘氏
ミイダス株式会社 辻 隆太
当日のタイムスケジュール（予定）：
第一部（60〜90分）：トークセッション
第二部（60〜90分）：懇親会・ネットワーキング
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzODAzMTcjMzgwMzE3X2UxMTEzYjcwYzEwZjhiODc3MzQ4NjcyOTI0NTNkMGM0LnBuZw.png ]
▼登壇者のプロフィール紹介
トイトイ合同会社 代表
永島 寛之 氏 Nagashima Hiroyuki
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzODAzMTcjODQ3MjNfbVNnakhGT1FZTi5wbmc.png ]
トイトイ合同会社 代表。中央大学企業研究所 客員研究員。ソニーでマーケティングに従事した後、ニトリホールディングスで人事責任者・組織開発室長、レノバで執行役員CHROを歴任。採用、人材育成、組織開発、人的資本経営など、経営と人・組織をつなぐ領域に長く携わる。現在は、AIが急速に進化する中で「人にしか生み出せない価値とは何か」を軸に、AI×HR、これからの採用・人材育成・マネジメント、全員戦力化、人的資本経営などをテーマに、企業へのコンサルティングや講演を行う。特に、AIやデータを一部の専門家のものではなく「一人ひとりの武器」に変え、人と組織の可能性をどう引き出すかを探究している。
株式会社LIXIL
人事部門 Global People Services & HR Digital リーダー
鈴木 一弘 氏 Suzuki Kazuhiro
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzODAzMTcjODQ3MjNfWll1UHNtVmVqWi5qcGc.jpg ]
新卒で大手SIerに入社し、その後大手アパレル企業でITリーダーとして海外システム導入をリード。2020年9月にLIXIL人事部門に参画し、データドリブンな人事基盤とグローバル人事データベースの構築を実現しました。その後デジタル部門へ異動し、Chief Digital Office 室長としてNo Codeプラットフォームを含むGoogle Solutionのグローバル展開を推進しました。
ミイダス株式会社
CPO（最高プロダクト責任者）/CAIO（AI推進責任者）
辻 隆太 Tsuji Ryuta
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzODAzMTcjODQ3MjNfQ21Kc2RPUHpBYy5wbmc.png ]
高校・大学時代のアメリカ留学で、テクノロジーが社会を変革する瞬間を目の当たりにし、社会課題を解決するプロダクト創りの道へ進む。学生時代からメルカリで急成長期のプロダクト開発・IPOを経験後、リクルート、Indeed、楽天で採用・AI領域を中心に新規事業やプロダクト開発・企画をリード。現在はミイダスCPO兼CAIOとして、プロダクト戦略の立案・全社AI推進、プロダクト組織の統括を担っている。
中途採用サービス『ミイダス』について
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzODAzMTcjODQ3MjNfU3pRWGlXakRTSC5qcGc.jpg ]
『ミイダス』は、世界初※1の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら、入社後の活躍までを支援する採用・転職サービスです。人口減少による人材不足が深刻化する中、主に中小企業を対象に「採用力」を高める支援を行っています。
私たちが定義する「採用力」とは、単なる採用活動の効率化だけではなく、企業の魅力を高める力です。そして、この「採用力」を軸に企業価値を高める【採用強化ブランディング】を推進しています。
そこで、『ミイダス』では、独自の視点から生まれた「4M2K」フレームワーク（https://corp.miidas.jp/assessment/18294/）※2に基づき、人材の採用から定着までの課題を明らかにし、その解決までをサポートする機能を提供しています。
サポート� �独自のデータ解析やAI等を活用し、効率的に採用活動支援
採用においては、独自のデータ解析により、競合との差異や自社の魅力を客観的に把握することで求職者が「応募したくなる」求人票の設計から応募促進までを、AI等を活用して効率的に支援します。60万人以上（2026年5月時点）の「可能性診断」データに基づき、これまで接点を持てなかった人材や企業が求める最適な人材との出会いを創出しています。
サポート�◆А崛�ばれる企業」づくりの支援
採用後のフェーズでは、企業の人事担当者に向けて、従業員が安心してはたらける職場環境づくりを支援する仕組みを提供しています。組織のエンゲージメントを可視化するサーベイ機能や、これにより集めた従業員の声の分析を通じて、課題や改善ポイントを把握することが可能です。データに基づく組織改善を後押しし、従業員満足度の向上を図ることで、求職者からも「選ばれる企業」へと成長できるように支援します。
※1：「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断（特性診断）」を用いて、人材の採用・配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月／未来トレンド研究機構調べ）
※2：「4M2K」フレームワークとは、採用に特化し、企業ブランドを導く4つのアクション「見つけて・届ける」「魅了する」「導く」「見極める」とアクションを実現する2つの要素「簡単に使える」「価格が安い」をフルサポートする独自の採用サービスを指す
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzODAzMTcjODQ3MjNfVGNacllOeWpQcy5wbmc.png ]
関連する『ミイダス』サービス
・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「ミイダス組織サーベイ」https://corp.miidas.jp/landing/survey
・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」https://corp.miidas.jp/landing/learning
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス https://corp.miidas.jp/landing/hpm
・生活に役立つ商品をバラエティ豊かにラインナップ。お買い得価格で従業員が購入可能な「福利厚生」サービス https://corp.miidas.jp/landing/benefit
・多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力をご紹介。必要スキルや経験を事前設定するだけで該当候補者へ自動でスカウト送信でき、採用力を高める「スカウトプラス」サービス https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus
・従業員が現在居住している賃貸物件を会社名義の賃貸借契約に切り替え、家賃の一部を給与天引きすることで、税制・社会保険制度を活用しながら従業員の手取り増加と企業の販管費（人件費）削減を実現する「ミイダス 社宅」サービス
https://corp.miidas.jp/landing/shataku
・コンピテンシー活用講座：https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座：https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。https://corp.miidas.jp/documents
ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2018年12月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。
2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出。2026年には「ITreview The Best Software in Japan 2026」TOP100に選出、「The Best Software by Category 2026」ダイレクトリクルーティングサービス部門にて大賞を受賞、「ITreview Grid Award 2026 Summer」にて、6部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。
【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2018年12月28日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館17階、18階
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
公式HP ：https://corp.miidas.jp
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