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パーソルイノベーション株式会社
プレスリリース
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2026/08/12
パーソルイノベーション株式会社
〜AI時代、人材会社の『介在価値』はどこに残るのか。PeopleX社 荻田氏とともに、人材ビジネスの未来を議論〜
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）は、2026年8月25日（火）に開催される人材業界向け大型オフラインイベント「PORTERS DAY 2026」において、代表取締役社長の大浦 征也が登壇することをお知らせします。
当日は、株式会社PeopleX 執行役員 CSO 荻田 泰夫氏とともに、「AI時代、人材会社の『介在価値』はどこに残るのか」をテーマにパネルディスカッションを実施します。生成AIやAIエージェントの進化によって採用・転職プロセスが大きく変化する中、人材会社だからこそ提供できる価値や、今後投資すべき領域について議論します。
■「PORTERS DAY 2026」について
PORTERS DAY 2026は、人材ビジネス企業向けにマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社が開催する人材事業会社向けの大型イベントです。
当日は、人材ビジネス企業各社の事業戦略や、自社データを効果的に活用することで生産性向上を実現した取り組み事例など、人材ビジネス企業が今後の事業戦略を考える上で参考となるセッションが多数予定されています。
変化の激しい時代において、テクノロジーを前提にビジネスと業務をどのように再設計し、AIや自動化をどう取り入れていくか、そして、介在価値をどう高めていくのか。成長企業の実践事例をもとに、これからの成長戦略を具体的に描いていきます。
■イベント概要
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzg3OTcjMzc4Nzk3XzVlMzJkYTBiOGMyNGI3NzgyNzk4ZmFjYTJhN2ZlM2Y5LnBuZw.png ]
■特別講演について
「AI時代、人材会社の『介在価値』はどこに残るのか― 求職者の変化、テクノロジーの変化、今投資すべき領域とは」
生成AIやAIエージェントの進化により、求人検索、キャリア相談、面談、マッチングなど、採用・転職のプロセスは大きく変わり始めています。一方で、求職者の価値観も多様化し、「自分らしいキャリアを築きたい」「納得感のある意思決定をしたい」というニーズはこれまで以上に高まっています。こうした時代に、人材会社が提供すべき価値とは何でしょうか。本セッションでは、人材紹介の民主化やキャリアオーナーシップの実現を掲げ、新たな人材サービスを創出するパーソルイノベーションと、AIを活用した採用・人材領域の変革を推進するPeopleXが登壇。求職者の変化を起点に、AIによって変わる仕事・変わらない仕事、人材会社だからこそ提供できる介在価値、そしてこれから3〜5年で投資すべき領域について議論します。
■登壇者
株式会社PeopleX
執行役員 CSO 荻田 泰夫 氏
株式会社マイナビに中途入社後、1000社を超える企業に対して、「マイナビ転職」を中心とした中途採用支援を行う。東京、近畿、東海エリアの営業統括部長を経て、「マイナビ転職」の編集長、転職事業本部副事業本部長を務め、複数の転職サービス立ち上げにも携わる。2020年1月に執行役員に就任後、人材紹介事業を行うゼネラルエージェント事業本部の事業本部長、中途採用支援全般を手掛けるライフキャリア事業本部の副事業本部長を担当。2025年10月、株式会社PeopleXに入社。著書に『後悔しない転職のはじめかた』（ダイヤモンド社、2024年）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzg3OTcjNzkxNzhfaHdHSlFOdlhyYy5wbmc.png ]
パーソルイノベーション株式会社
代表取締役社長 大浦 征也
2002年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒で入社。一貫して人材紹介事業に従事し、法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティングなどを経験した後、キャリアアドバイザーに。その後、複数事業の営業本部長、マーケティング領域の総責任者、事業部長などを歴任。2017年から『doda』編集長を務め、2019年10月には執行役員に就任。2023年4月よりパーソルイノベーション株式会社の取締役執行役員に就任。社外では、自身のアスリート経験も活かし、アスリートのキャリア支援を行う公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル（SHC）理事等にも名を連ねる。2023年より現職。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzg3OTcjNzkxNzhfRnRmZm5OcGdGei5wbmc.png ]
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力します。また、約10万件の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開していきます。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けてまいります。
提供元：valuepressプレスリリース詳細へ
当日は、株式会社PeopleX 執行役員 CSO 荻田 泰夫氏とともに、「AI時代、人材会社の『介在価値』はどこに残るのか」をテーマにパネルディスカッションを実施します。生成AIやAIエージェントの進化によって採用・転職プロセスが大きく変化する中、人材会社だからこそ提供できる価値や、今後投資すべき領域について議論します。
■「PORTERS DAY 2026」について
PORTERS DAY 2026は、人材ビジネス企業向けにマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社が開催する人材事業会社向けの大型イベントです。
当日は、人材ビジネス企業各社の事業戦略や、自社データを効果的に活用することで生産性向上を実現した取り組み事例など、人材ビジネス企業が今後の事業戦略を考える上で参考となるセッションが多数予定されています。
変化の激しい時代において、テクノロジーを前提にビジネスと業務をどのように再設計し、AIや自動化をどう取り入れていくか、そして、介在価値をどう高めていくのか。成長企業の実践事例をもとに、これからの成長戦略を具体的に描いていきます。
■イベント概要
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzg3OTcjMzc4Nzk3XzVlMzJkYTBiOGMyNGI3NzgyNzk4ZmFjYTJhN2ZlM2Y5LnBuZw.png ]
■特別講演について
「AI時代、人材会社の『介在価値』はどこに残るのか― 求職者の変化、テクノロジーの変化、今投資すべき領域とは」
生成AIやAIエージェントの進化により、求人検索、キャリア相談、面談、マッチングなど、採用・転職のプロセスは大きく変わり始めています。一方で、求職者の価値観も多様化し、「自分らしいキャリアを築きたい」「納得感のある意思決定をしたい」というニーズはこれまで以上に高まっています。こうした時代に、人材会社が提供すべき価値とは何でしょうか。本セッションでは、人材紹介の民主化やキャリアオーナーシップの実現を掲げ、新たな人材サービスを創出するパーソルイノベーションと、AIを活用した採用・人材領域の変革を推進するPeopleXが登壇。求職者の変化を起点に、AIによって変わる仕事・変わらない仕事、人材会社だからこそ提供できる介在価値、そしてこれから3〜5年で投資すべき領域について議論します。
■登壇者
株式会社PeopleX
執行役員 CSO 荻田 泰夫 氏
株式会社マイナビに中途入社後、1000社を超える企業に対して、「マイナビ転職」を中心とした中途採用支援を行う。東京、近畿、東海エリアの営業統括部長を経て、「マイナビ転職」の編集長、転職事業本部副事業本部長を務め、複数の転職サービス立ち上げにも携わる。2020年1月に執行役員に就任後、人材紹介事業を行うゼネラルエージェント事業本部の事業本部長、中途採用支援全般を手掛けるライフキャリア事業本部の副事業本部長を担当。2025年10月、株式会社PeopleXに入社。著書に『後悔しない転職のはじめかた』（ダイヤモンド社、2024年）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzg3OTcjNzkxNzhfaHdHSlFOdlhyYy5wbmc.png ]
パーソルイノベーション株式会社
代表取締役社長 大浦 征也
2002年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒で入社。一貫して人材紹介事業に従事し、法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティングなどを経験した後、キャリアアドバイザーに。その後、複数事業の営業本部長、マーケティング領域の総責任者、事業部長などを歴任。2017年から『doda』編集長を務め、2019年10月には執行役員に就任。2023年4月よりパーソルイノベーション株式会社の取締役執行役員に就任。社外では、自身のアスリート経験も活かし、アスリートのキャリア支援を行う公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル（SHC）理事等にも名を連ねる。2023年より現職。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzg3OTcjNzkxNzhfRnRmZm5OcGdGei5wbmc.png ]
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力します。また、約10万件の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開していきます。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けてまいります。
提供元：valuepressプレスリリース詳細へ
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