株式会社Cloud Illusion（本社：大阪府豊中市、代表：大隅直人）は、2026年4月1日より、エンターテインメント要素を取り入れた体験型企業研修「PLAY WORKS」の提供を開始いたしました。本サービスは、従来の座学中心の研修とは異なり、“知的好奇心”を起点に人材のポテンシャルを引き出し、体験を通じた行動変容とチームビルディングを同時に実現する全く新しい研修プログラムです。

■サービス提供の背景
これまで多くの研修において、
・その場では理解できるが、現場で活かされない・受講者が受け身になりやすい・一時的な学びで終わってしまう
といった課題がありました。

私たちは、人は「体験し、動き、感じ、考える」プロセスを通じてこそ、行動に移せると考え、本事業を立ち上げました。

■PLAY WORKSとは
まるでゲームの主人公のように没頭し、主体性を引き出す体験型研修です。
参加者は受け身の受講者ではなく、
・ストーリーの登場人物として意思決定を行う・チームで謎解きや課題に挑戦する・業務課題を疑似体験する
というプロセスを通じて、自然と「考え、動き、関わる」状態に入ります。

その結果、個人のポテンシャルを引き出しながら、チームとしての意思疎通や連携力を高めることができます。

■主なプログラム内容
・RPG型ミッション研修・謎解き型ビジネスマナー研修・ストーリー型企業理解研修

すべてのプログラムは企業ごとの課題に応じて設計され、
・自己開示、チーム連携力の向上・リーダーシップのポテンシャルの引き出し・現場と経営層をつなぐコミュニケーション設計
といったテーマを、「体験できる構造」に落とし込みます。

■PLAY WORKSの特徴：知的好奇心 × 体験設計による定着
本研修は、“理解させる”のではなく、“引き出す”設計です。
・知的好奇心によって自発的に参加する・体験を通じて感情が動く・チームで動くことで関係性が変わる
このプロセスにより、学びは知識ではなく「体感」として定着します。

その結果、
・行動への移行スピードの向上・チーム内の相互理解の深化・会社のビジョンの浸透と主体性の向上
といった変化につながります。

■導入事例
あるチーム間の連携不足が課題となっていた企業へ導入後、
・会話量の増加（約1.8倍）・役割認識の明確化・チーム横断の協力体制の強化
といった変化が見られました。

■今後の展望
人は知識を得たときではなく、
知的好奇心が刺激され、自ら関わり、体験し、感じたときに、はじめて行動が変わります。
PLAY WORKSはその変化を設計するための研修です。

今後は、
・採用イベント・内定者研修・組織開発プログラム
へと展開し、「学びを体験に変える」人材育成を広げていきます。

■お問い合わせ・導入相談について
PLAY WORKSに関する詳細資料のご請求や、体験型研修の導入に関するご相談は、下記よりお問い合わせください。

「研修を実施しているが、現場で活かされていない」「チームの連携や主体性を引き出したい」といった課題に対して、企業ごとの状況に合わせた最適なプログラム設計をご提案いたします。

・サービス資料請求・体験会／デモ実施のご相談・導入プログラムの個別設計／お見積り
いずれも対応可能です。

▼お問い合わせはこちら
https://www.cloud-illusion.com/contact/



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ